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시간단축’을 통한 생존권 및 고용안정보장이 새로운 노동정책기조를 확립하는 출발점이라고 본다.
참고문헌
* 김소영 외(2000), 근로시간 단축의 쟁점과 과제-우리 나라에 있어서의 근로시간단축 도입방안과 정책과제, 한국노동연구원
* 김
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갈등
3. 일하는 여성이 어려움을 겪는 이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내 고용평등 구축방안
3) 일·가정 양립이 가능한 환경조성
4) 경력단절 여성의 재취업의 방안
5) 근로시간법제
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하며 국민적 공감대가 없는 일방적 정책추진을 강행할 경우 범국민적인 국익보호 운동에 돌입한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동시간 단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
Ⅳ. 근로자의 입장
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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근로시간제 조사.
선한승(2000), 선진국의 근로시간단축모형과 정책과제, 노사정포럼, 여름호, 노사정위원회.
윤진호(1999), 노사정위원회: 성과와 과제, 변형윤 외, IMF 관리 후 한국의 경제정책, 새날.
이병희, 황덕순(2000), 경제위기 이후 노동시
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단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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