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자를 처벌하는 내용이 포함된 청소년 보호법이 개정됨
제 19조
모든 형태의 신체적, 정신적 폭력, 상해나 학대, 우기나 유기적 대우, 성적 학대를 포함한 혹사나 착취로 부터의 보호
CRC 1차 보고서에 대한 권고에 대한 개정,제정
국적법 개정(199
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소득불평등 해결방법
1. 종업원지주제의 확대
2. 노동조합의 활성화를 통한 종업원의 경영참여
3. 기업내부의 임금격차 축소
4. 불로소득이나 부에 대한 중과세
5. 서민주택개선
6. 교육제도의 개선
7. 사회복지시설의 확충
Ⅶ. 결론
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IBM ----------------------------------8
(6) 린나이 코리아 ---------------------------9
(7) 근로복지공단 ---------------------------14
(8) 삼천리(주) -----------------------------14
(9) KTF ---------------------------------16
(10) 조흥은행 -----------------------------18
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1. 어느 취업여성의 가사노동시간
2. 비맞벌이 부부와 맞벌이 부부의 평균 가사노동시간 (주로 남편의 가사노동)
3. 의무생활시간(가사노동시간포함)의 3개국비교
4. 가사노동에 대한 기대치와 가사분담의 정도
Ⅳ.맺음말 - 개선방안
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직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타 은행의 변화
(6) 비정규직 정규직화 제도 시행된 지 두 달이 지난 시점 우리은행을 바라보는 시점
4. 해결방안
(1) 직무급의 성공여부와 보완책
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제도가 절실히 필요하지 않을까. 셋째, 커피타임. 중국에서도 이와 비슷한 것이 있다고 알고 있는데 바로 낮잠 자는 시간이다. 낮잠 자는 시간을 줌으로써 일의 효율을 높이는 방법인데, 우리나라도 이제 ‘주5일 근무제’를 시행하려고 하는
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자리 확보를 위한 구체적 명시 필요
노인사회참여 지원(제23조)과 관련하여 “국가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여확대를 위하여 노인의 지역봉사활동기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 보급을 위한 시책을 강구하여 근로
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자존의 욕구, 자아실현의 욕구 등 5가지로 분류하였다. 생산성을 증가시키고 동기부여를 할 수 있는 방법은 직원들의 욕구가 무엇인지 이해하고 작업기회를 통해서 그들의 욕구를 충족시킬 수 있도록 도움을 제공해야 한다는 것이다. 근로자
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금지
4. 복수노조금지
5. 제3자 개입금지
6. 변형근로시간제
Ⅳ. 한국 사회법제의 평가
1. 노동관계법의 평가
2. 사회보장법의 평가
Ⅴ. 한국 사회법제의 과제와 전망
1. 노동관계법의 과제와 전망
2. 사회보장법의 과제와 전망
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노조금지
5. 제3자 개입금지
6. 변형근로시간제
7. 의료보험의 통합논의와 4대 사회보험의 통합논의
Ⅳ. 한국 사회법제의 평가
1. 노동관계법의 평가
2. 사회보장법의 평가
Ⅴ. 한국 사회법제의 과제와 전망
1. 노동관계법의 과제와 전망
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