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자율금융
4. 안정적인 노동시장
5. 재정기능의 정상화
6. 정부규제 완화와 경쟁촉진
7. 경영의 자율성 보장
8. 기술개발 지원과 연구인력 활용
9. 국제경쟁력 강화를 위한 기업가의 역할
10. 경쟁력 있는 중소기업의 육성
참고문헌
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근로자 자녀의 교육소외 실태와 대책. 교육소외집단의 실태와 복지대책, 한국교육개발원 제25차 교육정책포럼.
김영주 (2006). 충남 국제결혼가족 실태 및 지원 정책 방안에 관한 연구. 충청남도여성정책개발원.
김원섭 (2008). 여성결혼이민자
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과학기술부
3. 문화관광부
4. 농림부
5. 산업자원부
6. 정보통신부
7. 보건복지부
8. 환경부
9. 노동부
10. 건설교통부
11. 해양수산부
12. 국세청
13. 조달청
1) 중소?벤처기업 제품 판로지원 확대
2) 구매정보 제공
14. 특허청
참고문헌
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접수
Ⅵ. 중소기업의 부처별지원제도
1. 제정경제부
2. 과학기술부
3. 문화관광부
4. 농림부
5. 산업자원부
6. 정보통신부
7. 보건복지부
8. 환경부
9. 노동부
10. 건설교통부
11. 해양수산부
12. 국세청
13. 조달청
14. 특허청
참고문헌
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파견업의 일본 파소나, 미국의 맨파워 등 외국기업들이 강세다. 이와 함께 아웃소싱 공급업체와 수요업체간 신뢰관계, 기밀 및 보안유지 문제 등도 해결돼야 할 과제다. 내부 인력을 기르지 않아 인력확보가 쉽지 않다는 단점도 있다. 유재헌(
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노동의 유연성을 유지하려는 방안이라는 이미지를 그려 볼 수 있다.
그 다음 방안으로 관리직 임기제, 중고년층의 능력 개발, 비정규직 활용, 퇴직금 제도의 개선과 같은 사항을 제시하고 있다. 정체를 줄이고 정체 계층이 발생하지 않도록
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노동집약 산업의 단순 임가공 단계가 지속되어 왔기 때문에 이 문제는 현안이 되지 못했다.
그러나 지금은 다르다. 우선 북한이 전자산업을 포함하여 기술집약 산업의 경제협력을 요구하고 있으며 북한의 우수한 인적자본과 남한의 선진 설
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6) 직무윤리규범
Ⅲ. 윤리경영 평가-----------------------11p
1) 윤리경영 & 사회적 책임의 필요성
2)유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임 실태 분석
Ⅳ. 개선방향과 과제----------------------14p
Ⅴ. 참고자료----------------------------16p
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파견
지도실시
OHSMS
인 증 획 득
사 후 관 리 1. OHSMS 제도의 제정 배경 및 목적
1.1 제정 배경
1.2 목적
2. 제도의 개요 및 구조
2.1 OHSMS의 개요
2.2 구조
3. 제도 도입의 효과 및 필요성
3.1 제도 도입의 효과
3.2 필요성
4. 제도의 구축
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9. 다양한 정치 주체의 역할과 참여
10. 민법의 이해
11. 재산 관계와 법
12. 가족 관계와 법
13. 형법의 이해
14. 형사 절차와 인권 보장
15. 근로자의 권리와 법
16. 국제 관계와 국제법
17. 국제 문제와 국제기구
18. 우리나라의 국제 관계
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