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권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)
1) 비사법기관
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 사법기관
(1) 국가인권위원회
(2) 노동부
(3
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여성에 대한 인식이 바뀌어야 한다.
- 여성이 일을 할 수 있는 여건이 마련되어야 한다.(예: 정부 차원에서 운영하는 탁아시설, 출산장려제도 등등)
-노동시장에서의 성차별에 대한 법적 처벌을 강화해야 한다. (남녀고용평등법을 현실화 해야
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여성의 유휴 노동력이 줄어듦으로써 경제가 성장하는 기반이 될 것이다. 또한 여성 근로자들에게 양육이나 출산과 관련한 퇴출의 공포를 줄여주고, 보다 안정적으로 서사를 만들어나가도록 함으로써 신자본주의 현대 사회에서 여성 노동자
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여성노동과(가칭)의 설치
-여성노동문제전담 근로감독관의 배치
-여성근로감독과의 확충
-사법적 분쟁처리 개편
-노동법원의 설치
기존 사법제도로는 노동문제 특수성과 근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치되어야
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건강증진과 노후생활안정을 통해 국민의 삶의 질을 향상시키는 제도다.
노인장기요양보험제도는 노인요양서비스이지만 한편으로는 돌봄이 필요한 가족과 여성의 부담을 덜어주기 위한 목적으로 운영되고 있다. 하지만 여전히 여성에게 부
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여성노동과(가칭)의 설치
-여성노동문제전담 근로감독관의 배치
-여성근로감독과의 확충
-사법적 분쟁처리 개편
-노동법원의 설치
기존 사법제도로는 노동문제 특수성과 근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치되어야
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여성연구논집 제10집, 1999.
이미정, 성폭력피해자에 대한 경찰의 대응방안에 관한 연구, 동국대학교 대학원 논문, 2000.
이종수, 우리나라 직장 내 성희롱 법제의 문제점과 개선방안, 충북대학교 대학원 논문, 2008.
장규원 외 , 성폭력범죄 형사
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여성의 전통적 성역할을 강화하는 역할
을 한다는 비판에 대한 대안으로 제도화된 정책이다. 왜냐하면 부모휴가의
대부분을 여성이 이용하고 있기 때문이다. 실제로 스웨덴과 노르웨이를 제외
한 대부분의 국가에서 부모휴가 이용자의 절대
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위한 사회 복지적 차원의 전략
1. 여성 복지 관련법의 개정
2. 현행 사회복지 정책의 확대실시
3. 사회복지 서비스의 확충
Ⅵ. 성차별에 대한 해결책 및 대안
1. 해결책
2. 대안
Ⅶ. 결론
Ⅷ. 느낀점
Ⅸ.첨부파일
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여성복지는 하나의 해프닝으로 경시되기 쉽기 때문에 여성중심시각의 여성복지가 처해있는 특수한 상황과 경험의 이해가 있을 때 여성복지를 가능하게 한다.
참고문헌
김승권, 저출산 대비 인구정책개발 및 범정부추진체계 수립연구, 보건
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