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근로자의 일반질병 및 작업성질환을 예방하고 작업 및 환경을 건강 보호 유지에 적합하도록 유지 관리하기 위하여 산업안전보건법(이하 “법”이라 함) 제43조, 동법 시행규칙(이하 “규칙”이라 함) 제98조 내지 제107조 및 근로자건강진단실
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건강문제의 조기발견과 적절한 사후조치
집단검진을 통해 직업관련질환 원인 인지 -> 작업환경 및 근로조건 개선에 반영
2. 근로자건강진단의 성격
사업주 책임하에 반드시 실시하도록 규정
검진방법(주기, 항목, 사후조치 등)은 권고사항
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지도, 추적검사, 건강 진단 재실시 등
② 집단적 사후관리 조치
: 보건교육, 주기단축(동일공정, 작업 전체), 작업환경 측정, 작업환경, 기술 등
(3) 업무수행 적합여부
특수건강진단 실시결과를 사업주 및 근로자가 이해하도록 도와주는 기준
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에게 보고하여야 함
건강진단기관으로부터 받은 결과는 30일 이내에 개별근로자 및 사업주에게 통보
관할 지방노동관서의 장으로부터 일반건강진단결과의 제출요청을 받은 사업주 (5인 미만 사업장의 사업주 포함)는 건강진단기관으로부터
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진단. 군자출판사
조경숙, 김희경. 2013. 성인간호학 하. 현문사
김금순, 김영숙. 2012. 성인간호학 Ⅱ. 수문사
구글(http://www.google.com) Ⅰ. 산업간호사정
Ⅱ. 산업간호진단
Ⅲ. 산업간호계획
Ⅳ. 산업간호사업 수행
Ⅴ. 산업간호평가 및 재
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근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상 및 선정기준
- 연구방법
- 설문지
- 인터뷰
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건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론
1 연구목적
2 연구방법
3 연구범위
Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초
1 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구
1) 직무스트레스의 개념정의
2) 직무 스트레스의 이론적 모형
(1) 인
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건강진단(제27) 등을 통해 65세 이상의 국민을 대상자로 간접적으로 노인을 규정하고 있다고 예측해 볼 수 있다. 우리나라의 65세 이상의 인구 비율은 2019년 기준으로 14,9%(통계청, 2019)이며, 2021에는 16.5%로 향후에도 계속 증가하여 25년 20.3%에
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건강한 노인의 경우에는 건강교육, 건강진단 등의 건강관리, ② 다소간의 기능장애를 가진 노인의 경우에는 가정봉사원사업, 주간보호사업, 방문보건의료서비스를 통한 재가보호, ③ 기능장애가 큰 노인의 경우에는 중간시설 및 요양시설 등
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건강진단은 어떻게 실시하고 있습니까?
1) 연 2회( )2) 연 1회( )3) 월 1회( )
4) 계절별( )5) 하지 않는다( )
16. 영유아가 아프게 되면 가장 먼저 어떻게 합니까?
1) 부모에게 연락한다( )2) 약국을 이용한다( )
3) 병원에 데려간다( )4) 시설의 응급약을
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위하여 검진 실시
- 수시 건강진단 : 특수건강진단 대상 업무로 해당 유해인자에 의한 건강장해를 의심하게 하는 증상이나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 검진 실시
- 임시건강진단 : 특수건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해인자
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진단, 교육 서비스 확대가 필요합니다. 온라인과 모바일 플랫폼 활용으로 접근성을 높이는 것도 좋은 방안입니다. 현장 중심의 실질적 지원을 강화해 근로자 건강 보호 사각지대를 최소화해야 한다고 생각합니다.
Q10. 긴급 상황 발생 시 신속
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건강진단을 받아야 하고, 자판기의 관리시에는 건강진단수첩을 휴대하여야 합니다
2) 자판기용 제품은 적법하게 제조.가공된 것을 사용하여야 하며, 유통 기한이 경과된 제품을 보관하거나 이를 사용하여서는안됩니다.
3) 자판기 내부의 정
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건강문제관련유형
Do you smoke / drink?
(흡연/술을 하십니까?)
How about your health?
(건강은 어떻습니까?)
Have you ever been ill in five years?
(지난 5년 사이에 병에 걸렸던 적이 있습니까 ?)
Have you ever taken the physical check up in recent?
(최근에 건강진단을
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TECH는 직원이 행복을 추구할 권리와 다양한 선택 권리에 온 힘을 기울인다는 점에서 제 심금을 울렸습니다. 건강진단, 자녀학자금 지원, 기숙사 제공, 동호회 운영 등 다양한 복리후생은 저를 KOHTECH의 취업의 문턱 앞에 놓이게 만들었고, 특히
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