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근로자에 대한 차별시정 - 조상균, 노동정책연구 제10권 제2호, 2010
비정규직 없는 세상 - 전국불안정노동철폐연대 저, 메이데이, 2009
비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2009
권리를 상실한 노동자 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2006
비정규 고용에
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근로자에 대한 차별시정 - 조상균, 노동정책연구 제10권 제2호, 2010
비정규직 없는 세상 - 전국불안정노동철폐연대 저, 메이데이, 2009
비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2009
권리를 상실한 노동자 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2006
비정규 고용에
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권리분쟁에 있어서 이를 규범적으로 엄정하게 판단할 수 있는 사법기관인 법원이 엄연하게 설립되어 있다. 그럼에도 불구하고 이를 근로자위원과 사용자위원, 공익위원이 참여하는 독립된 준사법적 합의제 행정기구인 노동위원회에서도 다
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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분쟁처리
구조에서 큰 비중을 차지하고 있는 민사재판절차는 시간·비용·법률지식을 요하기 때문에
개별적 권리분쟁의 경우 근로자가 권리를 포기하는 경우가 많고, 집단적 권리분쟁의 경우
에도 민사재판에 호소하기보다는 노동쟁의의 대
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근로자 권리 강화 사례에서는 법률 상담과 분쟁 해결을 통해 총 50여건의 클레임 중 80% 이상을 원만하게 마무리하여 도시 재생사업의 안정성을 높인 경험이 있습니다. 또한, 복잡한 법률 문서를 해석하고 이해하는 능력을 갖추기 위해 연간 300
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분쟁이 발생했을 때 어떤 방법으로 해결하는 것이 가장 중요하다고 생각하나요?
4. 근로자의 권리와 회사의 이익을 균형 있게 조율하는 방안에 대해 어떻게 생각하나요?
5. 노사 관계를 개선하거나 유지하기 위해 어떤 노력을 기울였던 경
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근로자의 권리와 안전을 보장하는 것은 중요한 과제입니다. 이러한 상황 속에서 노사 간의 원활한 소통과 협력을 촉진함으로써 노동 환경을 개선하는 데 기여하고자 합니다. 노동위원회는 근로자와 사용자 간의 분쟁을 중재하고, 현장에서
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분쟁 해결 과정에서 체득한 법률적 지식과 실제 경험은 현대자동차의 가치와 목표에 기여할 수 있는 강력한 자산이 될 것입니다. 또한, 현대자동차의 혁신적인 기업 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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통해 법률에 대한 무지에서 비롯된 분쟁이나 오해를 줄이고, 지역사회 전체의 노동환경을 긍정적으로 개선하는 데 일조하고자 합니다. 법률은 근로자와 기업 모두의 권리와 이익을 지키는 중요한 도구임을 인식하며, 이를 적극적으로 활용할
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