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장해·유족급여의 일시금과 연금의 형평성, 정홍주, 리스크관리연구, 2008
퇴직일시보상금(Abfindung)지급과 전직(轉職)에 따른 퇴직연금 휴대성(Portabilitat)에
대한 연구 : 한국과 독일의 제도적 차이점에 대하여, 남기창, 한독경상논총, 2012
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소득 양극화 현상의 심각성에 대한 인식
1. 빈부격차의 심화
2. 사회․문화적 요소의 고찰
3. 지역갈등의 존재
4. 노동시장의 양극화 현상
5. 이분법적 사고의 존재
6. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
Ⅵ. 결론- 소득 양극화 현상의
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퇴직연금제
Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 문제점
1. 노후소득보장기능 미흡
지금까지 퇴직금은 근로자의 실업보험 또는 노후생활보장수단의 기능을 한 것은 사실이나 일시금으로 지급되어 사업자금이나 생활자금 등으로 사용됨으로써 노후소득보
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소득 근로자 1,200만명의 생존자체를 유지해주는 계약의 유형임을 상기하지 않으면 안된다. 그런 의미에서 산업사회에 있어서 대부분의 국민들의 생존과 그 직업조건을 규율하는 근로관계법 내지 고용관계법에 대해서는 이를 구체적이고 종
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법적인 제도와 근로청소년들을 위한 복지에는 어떠한 것이 있는지도 알아보았다. 하지만 아직까지 외국의 복지제도에는 크게 못 미치는 점이 많이 있으며, 청소년의 인간다운 삶과 자율적인 참여를 보장하고 청소년 스스로 행복을 가꾸며 살
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급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 하고 있다.
국민기초생활보장법은 두 가지 측면에서 의의가 있다. 즉 다른 사회보장입법과는 달리 최종적인 소득 및 의료보호를 실시하는 보충적·소극적 의의가
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근로자가 적립금의 운용방법을
결정하는 제도이다. 근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액이 증가 또는 감소하게
되며, 결과적으로 적립금 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담하게 된다.
②확정급여형 퇴직연금제도
근
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보장제도인가?
1. 국민연금
국민연금이란 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 국가가 운영하는 사회보험을 말한다. 국민연금법에 따라 소득이 있는 18
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급여
2) 급여의 종류
(1) 노령연금
(2) 장애연금
(3) 유족연금
(4) 반환일시금
(5) 사망일시금
(6) 외국인에 대한 연금급여
5. 권리구제 제도 안내 - 35p ~ 37p
1) 심사청구
2) 재심사청구
3) 국민연금심사
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급여를 지급할 수 있게 하여 근로자에 대한 급여방식을 제시하고 근로를 유도하고 있다.
ⅲ 자활지원계획
생활보호법에서는 자활지원계획에 대한 언급이 없는 반면 국민기초생활보장법에서는 제 28조 자활지원계획의 수립에서 자활지원계
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