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근로자, 결혼이민자, 새터민 등으로 불리고 있다. 우리나라의 ‘다문화교육은 주로 이들 이주자를 대상으로 하는 교육활동을 통칭하는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 다문화가족에게 지원되는 다양한 교육프로그램을 찾아 특성별로
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서론
근로자의 정신건강은 일상 생활과 직장에서의 복잡한 업무 환경에 영향을 받을 수 있습니다. 이에 따라 정신건강이 근로자의 삶의 질과 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이 논문에서는 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을
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프로그램을 설계하였다.
II. 본 론
1. 가족의 개념
1) 30대 직장인
(1) 면담자
면담자는 직장에 다니는 30대 둔 어머니이다. 어머니는 32세의 여성으로 조그만 회사에 다니고 있다. 대상자가 속해 있는 가족 유형과 특징은 우리나라의 일반적인
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근로자들의 노조까지 3개의 노조가 공존하는 상황이었다. 자체적으로 3개 노조의 합의점을 이끌어내기에는 한계점을 느꼈기에 노사파트너십 프로그램을 지원했다. 2016년부터 노사상생프로그램 - 사회공헌활동, 전직원 워크숍, 노사 간부워크
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프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 자발적으로 수용을 할 것이다.
하지만 국내의 경우 EAP의 효과성에 대한 연구가 미흡하고 아직까지 중소기업에서의 생산성향상과 근로자의 산업복지 개념으로 EAP를 적극적으로 도입하려는 사
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프로그램의 예시(변화단계이론의 주요 개념 및 단계 포함)를 기술하시오.
1) 변화단계이론의 주요 개념
① 계획 전 단계
② 계획 단계
③ 준비 단계
④ 행동 단계
⑤ 유지 단계
2) 변화단계이론을 활용한 건강증진프로그램의 예시(변화단
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근로자의 흡연상태에 따른 혈압, 혈청지질 및 비만지표의 검토> 한국산학기술학회논문지, Vol.14 No.3, [2013] pp.1359~1366
신재규, 손애리 <변화단계이론을 적용한 성인남성을 위한 금연 프로그램의 장기적 효과 분석> 대한보건연구 Vol.29 No.3,
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근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을
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근로자를 대상으로 한 금연사업은 보다 체계적이고 면밀한 접근이 필요하다. 대부분의 사업장에서는 보건관리자가 금연사업을 추진하고 있는데 보건관리자가 근로자를 대상으로 금연 교육, 홍보, 프로그램 등을 구체적으로 기획하고 진행하
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근로자의 근골격계질환에 대한 인식도 및 예방프로그램 요구도 조사, 한국산업간호학회지.
유진, 김영재 (2002). 운동지속 행동의 이론적 모델 비교 분석. 한국스포츠심리학회지.
임희정, 김형주, 안용순. 중·고등학생의 구강건강신념이 구강
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