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근로자에 비해 스트레스를 더 겪게 되고 알코올에 호소하는 경향이 더 크다. 그러므로 근로자의 알코올 남용. 스트레스. 정신건강을 위한 EAPs프로그램을 사업장에 적극 도입하여야 한다. 특히 우리나라의 술 소비량이 유난히 많은 점을 감안
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Employee Assistance Programs : The Crucial Balance>. Boston : HR Press
U.S.Chamber of Commerce(1986). <Employee Benefits> Ⅰ. 서 론.................................................1
Ⅱ. 본 론.................................................4
제1절 사기와 동기부여의 정의.........
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프로그램 개발
1. 프로그램의 개념
프로그램(program)이란 “한 기관에서 목적을 달성하기 위하여 모든 과정을 마칠 때까지 요구되는 내용의 선정과 조직, 지도활동 체계, 시설, 자원, 지원체계, 기간 등에 관한 전체적인 계획” 즉, “특정
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근로자에게 동기부여의 계기가 되고, 만족도 향상, 사기진작에 긍정적인 역할을 하게 되어 근로자가 작업장의 부속품이 아니라 인간으로서의 정체성을 가질 수 있다.
참고문헌
김석란(2008), 한국사회적응프로그램과 일본여성의 한국생활관,
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근로자들에게 적극적인 도움을 제공하고 그들을 보호하기 위해 적극적으로 개입하는 상징으로 기여할 수 있다는 장점을 가지고 있다.
2) 단점
(1) 일부 EAP에서 근로자 개인뿐 아니라 근로자를 둘러싸고 있는 환경 요인도 고려하는 경우가 있
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읽을 필요가 있다. 그러고 근로자의 상사는 소속된 회사가 사업장 내에서 상담 서비스를 제공하는지 여부를 알아볼 필요가 있고 또한 그 지역의 다른 곳에 부하 근로자를 의뢰할 수 있는 근로자 원조 프로그램이 있는지 알아볼 필요가 있다.
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프로그램관리자로 지정하여야 한다.
참고문헌
김규상, 소음 노출 근로자의 청력역치와 청력손실 정도, 한국언어청각임상학회, 2006
박용선, 근로자 청력관리의 실제,Ⅱ : 청력보호 program 적용사례, 한국산업간호협회, 1997
심창선 외 11명, 청력
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근로자 재활프로그램 개발
- 질병의 치료와 빈곤의 해결 -
유범상·김영란·윤조덕
정호근·임 영·박정란
한 국 노 동 연 구 원 요 약
제1장 서 론
제1절 연구관점
1. 산업재해와 빈곤
2. 노사관계와 사회정책
제2절 연구방법
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3. 노동자 자주복지
4. 민간산업복지
III. 산업사회사업의 실천모형
1. 근로자 원조모형
2. 고용주-기업서비스 모형
3. 고객-서비스 모형
4. 기업 공공참여 모형
5. 노동관련 공공정책 모형
IV. 산업복지의 과제
* 참고문헌
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프로그램
1. 생활적응프로그램(山口勞災病院)
2. 직업적응프로그램(중부노재병원 中部勞災病院)
3. 정신재활프로그램(關東勞災病院)
4. 의료리하빌리테이션센터의 갱생상담소
Ⅳ. 일본복지와 민생비
Ⅴ. 일본복지와 산재근로자
Ⅵ.
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