|
지원
보조공학기기 지원대상 확대(장애인고용촉진 및 직업재활법 제21조, 시행령 21조)
●장애인근로자와 훈련생
● 사업주 지원 제외
●장애인근로자와 훈련생
●4명 이하 근로자를 고용하는 장애인 사업주(‘11.10.26시행)
취업지원프로그램
|
|
|
프로그램(취업을 조건으로 빈곤가족에 현금지원)
·식품권제도(저소득층에게 음식 제공)
·보충적 소득지원프로그램(노인과 장애인에게 최저생활 보장)
·근로소득세액 프로그램 (근로자 가족에게 조세를 통해 지원)
·가족의료휴가제도(무급
|
|
|
근로자가구를 대상으로 한 대표적인 소득지원프로그램임을 보여준다. 이외의 수급자격조건은 주로 소득신고자와 아동의 연령 및 거주기간 등과 관련되어 있다. 먼저, 아동이 있는 가구의 경우, 아동의 양육과 관련해서 가족관계, 아동의 연
|
|
|
지원금제도의 지원 대상을 보다 확대하고, 거주지 내의 보육시설을 이용할 경우 보육비용을 보조하여 여성의 경제활동 촉진에 기여해야 한다.
넷째로, 근로자 재취업 촉진 프로그램의 내실화가 필요하다. 다양한 사업내용에도 불구하고 실직
|
|
|
프로그램에 자발적 참여할 의지가 있는 근로자 (30명)
목적
효율적이고 실질적인 외국인 노동자 지원 인프라 구축
외국인 노동자의 성공적인 국내정착과 사업주 도모
외국인 노동자에게 긍정적 한국 이미지 제고
4.사업목적 및 중점 추진방향
|
|
|
프로그램의 활용 등이 산업안전보건을 개선화기 위하여 사용될 수 있다.
정부기관, 안전보건연구기관, 사업주나 근로자의 단체, 사회보장제도단체 및 보험회사 등의 기관을 통하여 중소기업에 대한 기술지원이 제공될 수 있다. 이러한 예를
|
|
|
지원프로그램을 설계할 수 있을 것이다.
4. 근로자의 자세
적극적인 자세로 퇴직지원 프로그램을 이용하여 자신의 선호나 적성에 맞도록 능력과 자질을 갖추도록 노력해야 한다.
* Inplacement
Ⅰ. 의의와 필요성
1. 의 의
인플레이스먼트는 기업
|
|
|
근로자나 비정규직 여성에게도 출산휴가 및 육아휴직의 개념이 적용되어야 할 것이다.
(3) 육아휴직자를 위한 지원프로그램 개발 및 지원
육아휴직제도의 이용률을 높이는 것도 중요하지만 현재 육아휴직을 한 후 업무에 복귀하려는 근로자
|
|
|
지원에는 한계를 노출하고 있다.
1-4. 재원
가. 재원조성 방법의 적절성
고용보험의 재원조성은 고용안정사업과 능력개발사업의 경우 임금총액의 일정비율을 고용주가 부담금으로 납부하고 실업급여사업의 경우 근로자와 사업주가 임금총액
|
|
|
교과서로
d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
e) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처 마련
f) 다문화가정의 지원필요성에대한 인신의 확산 계기 마련
4>다문화 가정의 성공적 사례
4. 결론
|
|
메뉴펼치기
