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퇴직연금제도의 정책방향과 차이가 있을 것이다.
또 미국의 근로자퇴직소득보장법에 의한 기업연금플랜에서는 주로 가입자 및 행정관청에 대한 사용자의 정보의 보고·공개의무를 통한 관리운영의 투명성과 기금적립금 즉 자산의 운용에 대
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근로자들의 욕구에 부합하는 급여를 선택할 수 있는 폭을 넓혀 주고 있다는 것이다. 또한, 정부도 그러한 변화에 대한 적절한 정책의 개발과 시행을 해 나가고 있다. 미국은 1974년 근로자퇴직소득보장법(ERISA)을 효시로 근로복지의 환경에 전
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근로자와 진폐재해 발생현황
2. 현재의 일상생활 : 사회적 고립과 절망
3. 진폐근로자의 욕구와 희망
제2절 법과 보상: 법적 보호와 진폐근로자들의 원망
1. 진폐법과 보상체계
2. 사회보장법과 사회적 안전망
제3절 폐광 및 지역경제의
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근로자 퇴직공제부금 지원
직업능력개발사업
사업주 지원
직업능력개발훈련 지원
유급휴가훈련 지원
직업교육훈련시설·장비자금
대부 및 지원
근로자 지원
실업자재취직훈련 지원
수강장려금 지원
근로자학자금 대부
건설근로자 직업능력
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퇴직의 나이 문제
사회보장퇴직연금의 장기비용을 감소시키기 위해 퇴직나이를 연장하고 있다.
5 공적부조의 역할이 큼에 따른 문제
공적부조 수급요건은 자조능력이 없어야 하므로 일을 하여 무엇인가 수입을 갖게 되면 공적부조 급부가 부
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퇴직금 제도의 경우, 기업 도산에 따른 지급불능 사태에 빠질 수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 하지만 기존 개인연금을 통한 400만원 소득공제 한도에서 개인
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근로자퇴직급여보장법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 핵심 법령을 정확히 이해하고 있으며, 법령 개정이나 판례 1. 노무 관련 법령과 규정을 얼마나 알고 있나요?
2. 노무 문제 발생 시 어떻게 대처할 것인가요?
3. 인사 평가 및 노무
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근로자의 안전보장을 위해 중요합니다. 근로기준법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 산업재해보상보험법 등이 핵심 법률로서, 각각 작업장의 안전관리와 건강증진, 사고 예방을 위한 구체적 지침과 의 1. 산업안전보건 관련 법규
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근로자퇴직급여보장법 등 핵심 법률을 정확히 숙지하고 있습니다. 이를 바탕으로 300여 명의 임직원들이 연 3000시간 이상 교육받도록 하여 1. 노무 관련 법률 및 제도에 대해 어떻게 이해하고 있나요?
2. 노동법 변경 시 어떻게 대응할 계
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근로자퇴직급여보장법, 산업재해보상보험법 등 주요 법률에 대해 실무 경험을 통해 익혔습니다. 이전 직장에서 근로시 1. 노무 관련 법령과 규정을 어느 정도 이해하고 있나요?
2. 노무 업무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 점은
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