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근로자보호등에관한법률안 -노동부
˙ 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안 -노동부
˙ 비정규근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구문 - 노동부
˙ 기간제,파견,단시간근로 논의자료집 -2003.10.17 노사정 위원회
˙ 비
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근로자 ................ 11
4. 보험관계의 성립과 의의 ................ 12
5. 보험관계의 소멸 ................ 14
6. 산업재해보상보험제도의 규정내용 ........... 15
제 4장 산업재해보상보험제도의 서비스 전달체제... 20
1.
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법 제63조, 제70조 및 같은법 시행령 제37조에 의거
3) 풍속, 풍습
4) 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 특정성을 우대하는 조치를 취하는 경우
Ⅷ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 배치
1. 일정한 직무에 여성근로자 배제
2. 불이익
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근로자의 법적문제
1) 노동법의 적용
2) 비정규직 법적 보호에서 제외되는 부분
3) 비정규직과 임금
4) 계약직 근로계약기간 법적 문제
5) 파견근로의 법적 문제
4. 비정규직의 문제의 대안과 외국 사례비교
1) 유기근로계약의 엄격
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근로자의 순기능 활용(체계적 관리 필요성)
외국인근로자의 순기능 측면에서 중에서 중요한 것 하나는 그들로 인한 ‘財政收益의 創出을 들 수 있다. 그들을 합법적인 근로자로 인정할 때에 국가적으로 얻을 수 있는 효용은 그들이 납부하는
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법 및 제도
1. 결혼이민자가족과 관련된 법 및 제도
1) 제정이유
2) 주요 내용
(1) 평등한 가족관계의 유지
(2) 가정폭력 피해자 보호, 지원
(3) 다국어에 의한 서비스 제곤
(4) 다문화가족지원센터의 지정
2. 외국인 근로자의 고용과 관련된
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법상의 쟁점, 전국금속산업노동조합연맹, 산별교섭 정책팀 자료
최장집(2002), 세계화 시대 한국의 민주주의와 노동문제
황석만박준식노진귀(1995), 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원
김성국(1997), 조직과 인간행동 (서울:명경
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법을 필요로 한다. 여기에는 시청자의 방송운영참여장치의 확보방안, 편집규약의 강제, 각종의 편성기준 설정 및 위반행위에 대한 적절한 제재, 제재기구의 구성과 지위 및 제재의 절차 등 복잡하지만 빠뜨릴 수 없는 내용들이 포함되지 않으
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법\" 제60조(이의신청)의 규정에 의한 이의신청 등으로 두어 구제 할 수 있는 방안이 마련되어야 한다고 본다. 그리고 외국인 근로자의 노무제공에 문제가 생길 때에는 강제출국이라는 문제로 충분한 구제를 받지 못하므로 구제절차 내용 중에
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근로자 1인당 월 30만원씩을 지급한다.(이후 6개월간 60만원지급)
6) 배우자 출산휴가
지원대상은 배우자가 출산을 한 모든 근로자(계약직, 파견직 근로자도 포함)이다.
지원내용은 배우자가 출산을 한 경우 출산일로부터 3일간의 휴가를 청구할
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