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근로자 보상법을 1906년에 모든 근로자에게 확대, 적용.
1908년 노령연금법, 1911년 의료보험과 실업보험을 내용으로 하는 국민보험법 제정.
- 이후 독일과 영국의 영향을 받은 유럽 국가들은 동기와 내용에는 차이가 약간 있지만 노동자 계층을
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도입을 위해 복지 재원을 추가로 투입하는 일이 없어야 하며, 근로자들은 기존의 복지를 삭감하지 않고 균형을 유지하는 수준에서 새로운 제도의 도입이 전제되어야 한다. 즉, 주는 자와 받는 자 양자간 균형을 이뤄야 한다는 것이다. 선택적
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노동자의 사회적 정치적 권리를 축소시키고 자본에 짐이 된 케인즈주의적 사회복지국가체제를 해체시켰다. 이른바 \'슘페터적 근로국가\'를 창출한 것이다. 이러한 자본의 공세를 \'신자유주의\' 또는 \'신보수주의\'라고 부른다. 신자유주의
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근로자 중심 관리로의 전환
2)보험 수요자 중심의 서비스 제공
3)근로자보험에서 일반재해보험성격의 강화
4)사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
5)수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환
6)선보장 후평가 방식으로 개선
7)원직장 복
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뿐 아니라 국가경쟁력의 향상을 위한 길임을 잊지 말아야 할 것이다. 1. 서 론
2. 본 론
1) 경영 참가의 본질.
2) 경영 참가의 유형
3) 경영참가의 필요성
4) 경영참가의 문제점
5) 합리성과 노동조합의 경영참여.
3. 결 론
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근로자 고충처리,산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다.
- 이제도를 이해하려면 노조전임자 급여 지급금지 원칙을 먼저 배경지식이 있어야 한다. Ⅰ. 타임오프제의 정의
Ⅱ. 타임오프제 도입배경
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시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방향
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배경과 의미\" 한국노동이론정책연구소
김성구 \"IMF 통제 하의 한국자본주의: 위기와 전망\" 노동조합기업경영연구소
이진동 \"작업장의 교섭과 투쟁: 쟁점과 과제\" 2001
장상환 \"외환위기의 원인과 IMF 구제금융의 영향\",영남노동운동연구소
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시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방안
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필요성
2 . 산업복지의 발달
1. 산업복지의 역사
2. 한국산업복지의 발달
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
3. 공공산업복지로서의 사회보험
4. 기업복지
5. 자주복지
6. 산업복지의 현황
7. 산업복지의 전망과 과제
8.우리나라
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