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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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필요성
7. 스트레스 감소법
8. EAP(근로자 지원 프로그램)의 정의
9. 선진국의 EAP 도입 사레와 효과
- 맥도널더글러스, 제너럴 모터스, 구글
10. 우리나라 기업의 사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK 그룹, 넥슨
11. 사례분석 - 유한킴벌
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도입배경
3. 최저임금제도 도입효과
(1) 긍정적인 효과
(2) 부정적인 효과
4. 최저임금 위반여부판단
5. 최저임금제도 찬반논쟁 분석
(1) 찬성입장 정리
(2) 반대입장 정리
6. 최저임금제도의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방
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노동자 문제
2. 한국사회 노동문제의 해결책
1) 직장여성차별 해결을 위한 일·가정 양립방안
2) 비정규직 노동문제의 해결책
3) 청년실업 문제의 해결책
4) 최저임금 문제의 해결책
5) 이주 노동자 문제의 해결책
3. 노동문제의 주요 쟁점과
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노동자, 축구로 향수 달랜다.
20011010
밀입국 중국동포에 속수무책
텔레비전 뉴스의 외국인 노동자에 대한 보도 고찰
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 현실을 재구성하는 뉴스
2. 뉴스 프레임
1) 프레임의 개념
2) 뉴
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노동자의 인권
▲ 대용 손해배상 청구 사건에서의
핵심적인 쟁점과 이에 관련한 문제에 대하여
1. 들어가며
2. 사건의 핵심적인 쟁점
3. 통신비밀보호법의 문제에 관하여
4. 작업장에 감시시스템의 도입에 관한 노동자의 동의권 도
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노동자의 이론적 배경
1. 도입배경
2. 정의
3. 분류
Ⅲ. 외국인노동자문제의 문제점 및 현황
1. 임금문제
2. 산재문제
3. 의료문제
4. 폭력문제
5. 생활상의 문제
Ⅳ. 외국인노동자의 문제점 및 해결방안
1. 해결방안
1) 민간차원
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도입배경
1) 근로소득보존세제(EITC)의 정의
2) EITC의 도입배경
2. 한국의 EITC제도의 파급효과와 문제점
1)EITC의 도입의 필요성
2)EITC제도의 도입시 예측되는 문제점
3. 최적의 EITC제도 도입방안과 개선과제
1)최적도입방안
2)개선과제
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근로자대표와의 합의라는 요건
2) 탄력적 근로시간제도의 확대 여부
3) 재량근로시간제 확대 문제
4) 근로시간 규제의 적용배제 문제
5) 단체협약에 열려 있는 법제도
Ⅴ. 미국, 프랑스, 중국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례
1. 미국
1
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배경
1. 탈시설화의 영향
2. 서비스 전달의 지방분권화
3. 복합적 욕구를 가진 대상자의 증가
4. 단편적 기존 서비스
5. 사회적 지원체계의 확대
6. 비용 억제의 필요성
Ⅲ. 재가복지와 사례관리 접근 방법
1. 사례관리의 구성 요소
1)
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