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전문지식 3,693건

관련 법조항 - 제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. 5. “일용근로자”라 함은 1월 미만의 기간 동안 고용되는 자를 말한다 - 동법 시행령 제3조 (적용제외 근로자) ①법 제8조제2호에서 “
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  • 등록일 2009.11.16
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내지 않으며, 휴업급여, 장해급여 그리고 유족급여는 건강보험에서는 누릴 수 없는 급여제도이다. 2003년에 2조 5000억 원의 산재보험급여가 지급되었는데, 휴업급여가 전체 보험급여액의 31.1%를 차지하고 있으며, 다음으로 요양급여 30.3%, 장해
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  • 등록일 2007.05.31
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근로자의 복지증진 : 모성보호에 관하여 부산외국어대 교육대학원 2007 중소기업의 여성인력 활용을 위한 보육지원 방안 산업연구원 2008 여성근로자 노동행정 종합컨설팅 2008 통계로 보는 여성의 삶 2007 출산 등 이직 여성 채용 시 엄마채용장
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  • 등록일 2013.10.03
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근로자 보호 캠페인 실시, 한국개발연구원 용윤준(2002) : 학생 아르바이트의 실태 분석과 학교생활에 미치는 문제점 및 개선방안 연구, 서울교육과학연구원 연구논문 최영우(1987) : 연소근로자보호의 행정적 제고방안에 관한 연구, 단국대학교
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  • 등록일 2013.06.12
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 1. 서론 2. 본론 (1) 공무원징계 구제절차 사례 (2) 근로자징계 구제절차 사례 (3) 공무원징계 구제절차와 근로자징계 구제절차 비교 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2019.03.21
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논문 24건

근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008 남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008 대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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  • 발행일 2011.12.23
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행정적ㆍ재정적 지원이 함께 이루어져야 한다. Ⅵ. 결론 보육서비스는 정부와 지방자치단체의 예산 편성에 있어서 주요 이슈로 선정되지 못하고 있는 경향으로 다른 복지 예산과 trade-off관계에 있는 등 정책 집중이 되지 못하고 있다. 그러나
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  • 발행일 2012.07.13
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행정대학원 사회복지학과 송형만, 2010, “국민연금 정책 공론장의 합리성 분석”, 박사학위논문, 가톨릭대학교 대학원 사회복지학과 신성휘, 최기홍, 2008, "중복세대모형을 이용한 국민연금 재정정책의 평가", 한국경제연구, 제22권. 안홍순, 20
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  • 발행일 2013.08.02
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근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988. 민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노동관계법등-(개정증보판)』, 민주사회를위한변호사모임, 2000. 박동서, 『한국행정론』, 법문사, 1991. 박성
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  • 발행일 2008.10.22
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  • 저자
행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 35건

근로자공제회 자기소개서 자소서 예문 1.자신의 책임하에 어떤 일을 시작부터 결과까지 주도적으로 진행했었던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 가. 과업 혹은 역할을 맡게 된 배경은? 나. 과제를 수행하며 본인이 주도하고 기여했던
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  • 등록일 2014.11.11
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  • 직종구분 기타
근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내) 본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내) 경험(경
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  • 등록일 2019.08.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
근로자 행정원 직무를 체계적이고 효율적으로 수행하겠습니다. 대학육성사업이 목표한 성과를 달성하도록 지원하며, 대학과 지역사회, 나아가 국가 발전에 기여하는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
하기 힘들었던 애로사항을 사업장에 제안하여 해결책을 함께 도모함으로써 더 나은 건설 현장을 만들어야 합니다. 이를 통해 건설근로자의 희망을 북돋아 주고 미래를 함께하는 든든한 동반자가 되어야 하며 저 역시 동참하겠습니다. 면접
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  • 등록일 2016.04.29
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  • 직종구분 기타
행정처에 현황 보고서를 제출하겠습니다. 데이터 분석을 통해 문제 발생 패턴과 주요 위험 요인을 파악하여 맞춤형 관리 계획을 수립하고, 효율적인 시설 운영을 도모하겠습니다. 마지막으로, 법원 방문객 및 직원 대상 시설 이용 편의 증진
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 기타
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