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, 국민기초생활보장제도)에서 3중으로 확충되어 저소득 계층의 사회적 보호를 한층 강화한다. 1. 복지제도로 인한 ‘도덕적 해이’ 현상으로 나타나는 것은 어떠한 것들이 있는가?
2. 근로장려금제도에 관한 설명과 그 성과에 대하여..
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근로의욕을 높이고 스스로 빈곤에서 탈출하도록 돕는 것이다.
그러나 근로장려세제는 제도운영에 있어 상당한 문제점이 발견되고 있다. 국세청에서 근로자들의 실질소득을 정확히 파악하지 못해 근로장려금을 받을 수 있근 기준을 넘어선
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장려금 운영상 나타난 문제점인 부동산업 등 특정업종 편중지원 문제, 신규채용장려금의 연령제한, 정년퇴직자 계속고용에 대한 지원수단의 미비 등을 개선해 나갈 계획이다. 이를 위해 제조업 등 인력부족업종에 실질적으로 고령자고용촉
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근로장려세제는 효과적이라는 주장은 다소 설득력이 약하다.
근로장려금 대상자와 부정 수급자 문제
근로장려세제는 근로소득이 있는 자를 대상으로 한다. 우리나라의 임금 근로자 중 72%인 1,073만 명의 과세자료만을 보유하고 있고, 일용근
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근로장려세제 (EITC, Earned Income Tax Credit)
- 일정 금액 이하의 저소득 근로자 가구에 대하여 근로소득 금액에 따라 산정된 근로장려금을 지급하여 근로의욕을 높이고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소득지원 제도로서 2008년 소득을 기준
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근로, 플렉스타임제 등
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전직지원 프로그램
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고령 인력대상 교육프로그램
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업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용
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고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주
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재직 고령자 주택 우선
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근로하기에 현저히 적합하지 아니한 직종에 대하여는 제외하는 업종과 비율을 따로 정하고 있으며, 업종별 제외율은 각 사업장별로 그 주된 사업의 종류에 따라 적용한다.
사업장이라 함은 당해 사업체에 속한 본사·지사·지점·공장·영업소
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장려금, 직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다. 셋째, 고용촉진지원이 있다. 이는 여성가장실업자훈련, 여성가장고용촉진지원금, 임신출산후계속
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장려금과 부담금의 적정수준과 양자간의 상관관계에 관한 연구.
이용교(2002), .디지털 사회복지개론. 인간과 복지.
장애인고용촉진공단(2006). 2005장애인근로자실태조사.
장애인고용촉진공단(2006), 장애인 고용동향.
전리상(2006), 장애인 취업의
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근로지원인 서비스 지원
ㆍ기업지원 : 통합고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업
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