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단 축 근 무
개시 예정일
2024.01.01.(월)
단 축 근 무
종료 예정일
2024.03.01.(월)
단축근무시간
(2시간 단축)
10:00~17:00
본인은 근로기준법 제74조 제7항과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여
위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.
2024
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근무예정일 7일 전까지 하여야 하며, 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 때에는 지체없이 당직 명령자에게 신청하여 당직근무일의 변경 승인을 얻어야 한다.
(2) 각 기관의 당직 근무자는 2인 이상이어야 하나, 학교에서 야간경비요원을
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신청할 수 있다.
- 출산휴가 90일을 사용한 후 즉시 또는 일정기간 근무하다가 법정휴직기간내의 육아휴직 가능하다.
8. 기타
1) 휴직기간의 재직경력 인정여부
- 경력평정 : 산입(최초 1년 이내의 기간, 교육공무원승진규정 제11조제1항제1호)
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근무성적평가를 시행하던 주체였던 인사부서의 역할을 변경하여 평가자의 평가과정을 모니터링하는 감시자의 역할로 변경한다면 평가자의 연공서열식 평가관행을 억제할 수 있을 것이다.
Ⅴ 결론
우리나라의 경우 가족중심의 전통적인 인
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근무제에 대한 인식조사, 홍보처
○ 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사
○ 유정기(2001), 주5일 근무제 : 주요 선진국의 시행과정 검토, 지방행 통권 162호
○ 전태훈(200
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