|
근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5. 여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7. 휴가 및 보육
8. 여성근로자의 정신건강
9. 여성근로자에 대한 성희롱
1) 개념과 본질
2) 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파
3) 현황
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2014.06.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직종
전문직
19
33.9
33.9
생산직
3
5.4
39.3
판매직
4
7.1
46.4
컴퓨터 관련직
22
39.3
85.7
사무직
4
7.1
92.9
기타
4
7.1
100.0
합계
56
100.0
근무형태
일반직장
14
25.0
25.0
자영업
5
8.9
33.9
정부기관
3
5.4
39.3
임시고용
1
1.8
41.1
장애인전문고용업체
13
23.2
64.3
재택근
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근무직종 : ① 파트타임직 : 영국의 경우 남성은 6%, 여성은 43%파트타임 근무자임. 일반적인 파트타임은 임금이 적고 법적 권리·보호가 약하고 고된 임무가 많다. ② 임금 : 미국여성의 경우 남성특고자의 임금의 71%받았다(1995)
- 성희롱 : 우리
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.11.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근무직종에
한 긍지심을 높을 수 있는 상징성을 강조하여 작업복의 이미지를 부각하는 방향으로
흐르고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보호복의 개념 및 기능
ⅰ. 보호복의 개념
ⅱ. 보호복의 기능
Ⅲ. 농촌작업복
ⅰ. 조건
ⅱ. 농촌작업
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.06.23
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근무하는 여성은 반(半)숙련 기계작동자로서 고용된 경우가 많으며 남성근로자 보다 임금이 적다.
- 생산직 여성근로자가 일하는 직종에서는 성 분절 현상이 있다.
EX) 여성은 비(非)내구제 업종에 고용 , 주로 조립라인에 고용
(Andersen, 2000:12
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.10.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|