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2) 과업환경상의 동기부여
① 물리적 환경(작업환경)의 개선이 요망 : 충분한 기자재의 제공과 정보화의 구축, 상담실의 공간 확보, 직원 휴게실 마련 등이 요청
② 사회적 환경에서 인간관계가 중요 : 직무수행은 인간관계를 동반하는 하나의
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근무하시는 데에 대한 자긍심이 있으신 것 같아서 보기 좋았습니다. 그래서 기관방문을 하고 나서 국가에서도 지역자활에 대해서 더욱 적극적인 지원이 있었으면 좋겠다는 생각이 들었습니다.
지역자활센터는 사회복지분야에서 사회복지사
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식당 등 관리 업무부분에 대해 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요하고 있어 전반적인 고용불안에 시달리고 있으며, 직접서비스부문인 사회복지사 조차도 비정규직이 확대되고 있다. 이로 인해 사회복지사 고유의 업무의 영역이 무너
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하는 것이 가장 시급한 개선과제이다.
4. 평가제도 개선
사회복지관 평가를 실시하는 목적은 복지관 운영의 내실화를 기하고 보다 나은 서비스를 제공하는 것이다. 그러나 평가라고 하는 것 자체의 근본적인 한계 때문에 여전히 지향화가 가
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사회복지 요건이 아닐 수 없다. 현행 사회복지사업법의 내용이 사회복지사의 역할에 대한 기술이 아니고 사회복지사업의 주체를 사회복지기관이나 법인으로 규정하고 있어 기관내의 사회복지사들은 불필요한 업무에 종사할 가능성이 높고
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