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2) 과업환경상의 동기부여
① 물리적 환경(작업환경)의 개선이 요망 : 충분한 기자재의 제공과 정보화의 구축, 상담실의 공간 확보, 직원 휴게실 마련 등이 요청
② 사회적 환경에서 인간관계가 중요 : 직무수행은 인간관계를 동반하는 하나의
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식당 등 관리 업무부분에 대해 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요하고 있어 전반적인 고용불안에 시달리고 있으며, 직접서비스부문인 사회복지사 조차도 비정규직이 확대되고 있다. 이로 인해 사회복지사 고유의 업무의 영역이 무너
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사회복지관 - 지역사회개발사업에 중점을 두는 모델로 생활장소와 작업장소가 거의 동일지역 사회 내에 있고 경계 사회 문화적인 배경이 공통적인 성격을 갖고 .
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√ 사회복지관 사업 (마지막 자료 참조)
-가족복지사업: 저소득층과 일반
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사회복지사로서 앞으로 더 좋은 program을 개발해서 그들에게 도움을 주는 일들을 하고 싶다. 그리고 센터로부터 도움을 받는 사람들이 어렵기 때문에 센터에 도움을 받는다고 해서 부끄러움을 이나 비참함 을 느끼지 않길 바라며 .이러한 감정
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사회 다양한 자원(민간자원, 공공자원)간의 연계 필요성이 있다. 그리고 장애인복지법 개정(2003.7)으로 인해 장애인 범주가 확대되면서 서비스 영역과 내용이 장애인의 특성에 맞추어 제공되어야 하는데, 기존 장애인복지관 및 재가복지사업
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