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것이다. * 글로벌경영과 문화차이의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 역할
Ⅱ. 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅲ. 글로벌화시대의 문화적응 사례
1. 경영자의 문화적응
2. 의사소통의 장벽
3. 한국기업의 가치기준
4. 갈등을 빚는 원인
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기업과의 관계 유형과 국제 자동차산업구조 속에서의 역할을 중심으로
4. 다양한 국가의 역할과 성공도
5. Neo-Schumpeterian Perspective
6. 제 3세계 민간자본의 중요성
II. 한국의 특수성: 현대, 대우 그리고 기아의 비교
1. 현대자동차
2. 대우자
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아이캉(�h) 병원 선정의 이유
2. 중국 의료체계의 변화와 현실
Ⅱ. 본론
1. 중국에 진출한 우리나라 병원
2. 중국 진출의 방식
3. 아이캉(�h) 병원 소개
4. 실패사례 및 분석
5. SWOT 분석
6. 4P 분석
Ⅲ. 결론
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사례분석
(1) 투명상생 경영사례
(2) 사회적책임 경영사례
(3) 사회공헌활동
(4) 친환경 경영활동사례
3. 신세계 직무별 윤리경영사례
(1) 정보보안정책의 수립
(2) 윤리적 마케팅전략
(3) 회계및 재무윤리
4. 신세계 경영성과분석
(1) 실
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기업의 대응』이정일 저.
http://www.molab.go.kr/ (노동부 홈페이지)
Ⅰ. 비정규직
1. 도입
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 종류
6. 비정규직 사례
(1)실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
1. 개요
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
(2)성공사례
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)
조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘)
Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레스) 1. 서 론
2. 본 론
1) 글로벌 인사 7대 트렌드
2) GE의 혁신 인사 관리.
3) 3M의 혁신 인사 사례
4)후지쯔의 인사혁신 실패사례
3. 결 론
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실패사례 연구
(1)한글과 컴퓨터 경영혁신 실패사례
(2)디지털 변신에 실패한 제록스 경영혁신 실패사례
3.고객만족 경영혁신 사례연구
(1)교보문고의 고객 만족 경영 사례 (성공사례)
(2)고객이 외면한 기업의 사
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기업대표들이 한자리에 모여 현황을 논의하고, 대안을 모색하여, 각국 정부를 포함한 주체들에게 이를 이행하도록 촉구하는 21세기 인류 생존 방향을 제시한 회의였다.
한국의 시민사회관계자들은 물론 이 WSSD회의에 참석을 하였다. 이미 전
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기업인수합병 >
◎ 인수합병의 목적
◎ 인수합병의 성과
실패사례
해태의 인켈인수
< 인수동기 >
◎ 해태그룹의 장기비전과 현황
◎ 인켈이란 어떤 회사이며 왜 인수할수밖에 없었나
◎ 인수동기
< 인수가액과 인수방법 >
◎ 인수가
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기업다각화가 외환위기 극복 후 기업가치에 끼치는 영향」,
서강대학교, 2006.
오지석,「사업다각화동기에 따른 기업가치분석」, 서강대학교, 2006.
「산업동향」, 한국산업은행, 2007.08.
대한민국 국회도서관 홈페이지 http://www.nanet.go.kr
대한민
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