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능력의 부족은 언어학적인 구조상의 문제도 관계가 있겠으나 개인의 훈련과 예의 부족이 크다고 볼 수 있다. 글로벌 센스를 함양함에 있어 대화기술과 표현의 중요성을 알고 끊임없이 노력하고 부딪쳐 보는 자세가 필요할 것이다. 세계화
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글로벌 기업 경영론, 무역경영사 - 강태구, 2000
21세기를 위한 국제경영 (제3판) - 조동성, 경문사,1999
중국에서 지속적인 성장 가능성 - 데일리 코스메틱 1. 기업소개
2. 화장품 산업 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 4P 분석
5. 국제경영전략
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필요하다.
2.세계시장에서 휘센의 앞으로의 발전 방안
◎치열한 경쟁시장
현재 세계 시장에 LG가 선두적 이기는 하지만 중국, 미국이나 일본의 추격이 만만치 않은 상황이다. 후발주자들의 추격을 따돌리기 위해서는 지속적인 제품개발과 혁
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능력 및 업무 Skill을 향 상시키기 위한 활동을 추진해야 하겠다.
※ 참고문헌
경영전략론. 이장우. 법문사. 1995
무한경쟁시대의 전략적 제휴. 권영철. 김영사. 1994
해외경영 성공 노하우(한국이 낳은 글로벌 기업 LG전자). 이장로. 2000
-디자인경
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생을 감수하고 행동을 하는 것이 필요하다. 준비하는 자에게는 위기는 기회가 된다. 우리는 바람직한 행동을 하도록 이 세상을 변화시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다. 다만 그것을 이끌어내지 못하고 있을 뿐이다.
이러한 셀프 리더십을 키우
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리더는 용서의 배경에 기여하고 리더십 능력을 양육하기 원한다면 자신의 취약점을 포용하고, 조직원들을 용서해야 한다. 용서는 한 조직체가 그 리더에게 줄 수 있는 가장 중요한 선물인지도 모른다. 또한 한 리더가 책임지고 있는 사람들에
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리더십이란 무엇인가?
2. 특성이론
3. 행동이론
4. 상황이론
5.카리스마적 리더십 = 변혁적 리더십
6. 현대 리더십 이슈
①감정지능과 리더십의 효과성
②윤리적 리더십
③ 다문화 리더십
7. 리더십은 항상 필요한가?
8. 신뢰와
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리더쉽을 키우기 위해서는 무엇보다도 노력이 가장 중요하다. 노력 없이 이룰 수 있는 것은 아무 것도 없다. 이제 우리도 급변하는 세계시장 속에서 살아남기 위해서는 바람직한 정신과 바람직한 리더쉽을 갖추어야만 한다.
키워드 : 리더십,
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리더특성의 재발견
(1)리더 특성과 조직성과의 상관관계
(2)신체적 특질과 리더십.
2.리더 행동의 재발견
(1)리더의 발전 지향적 행동
(2)리더-부하 교환이론
(3)자기희생적 리더십
3.부하의 중요성의 재발견
(1)리더십 귀인이론
Ⅱ.리더
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리더십. 서울: 학지사
양상훈. (1997). 언젠가는 대표팀을 맡을 수밖에 없었던 사람. 월간조선, 2월호, 347-360.
이종남. (1996). 프로야구 확 뒤집어보기. 서울: 지성사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 카리스마 리더십 이론(Leadership Theory)의 역사적 전개
Ⅲ. 사
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