|
리더가 제시하는 방향이 설득력이 있을 때 자발적으로 그 길을 따라가기 때문이다(이관응, 2001).
< 참고자료 >
이관응(2001)「신뢰경영과 서번트 리더십」엘테크
김익철(2003)「서번트 리더십(Servant Leadership)이 개인 및 집단 임파워먼트(Empow
|
|
|
리더십 개념
2. 요즘 관심을 많이 가지는 어린이 리더십이 왜 필요한가
3. 어린이 리더십관련 내용에는 무엇이 있는가
1) 순종리더십(Followership)
2) 자기리더십(Self leader-ship)
3) 섬김리더십(Servant leader-ship)
4) 변환리더십(transformational leader
|
|
|
리더인 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1 : LEADERS ARE BORN.
-리더의 성격 유전자의 선천성
Ⅱ. 본론 2 : LEADERS ARE MADE.
1. 리더십교육 프로그램 보편화와 그에 대한 관심
2. 교육을 통한 자질계발과 관계속의 리더십 이해
사례1. 루이스 거스
|
|
|
글로벌서비스 산업별 리더 및 Offering 소개 - IBM, 2007
IBM 한국보고서 - IBM, 한국경제신문사, 2007
춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까 - 키카시로 가쿠타로, 오토시 다쿠마, 이원동 역, 2007
위기를 기회로 바꾼 IBM 회의 혁명 - 김익현, 좋은책만들기, 2
|
|
|
능력의 중요성은 더욱 커지고 있다 . 기업 비전을 효과적으로 제시해 직원들에게 일하고자 하는 동기를 설득력 있게 불어넣어 주는 것도 중요하다. 여섯째, 누가 어떤 자리에서 최고의 역량을 발휘할 수 있을지 판단하는 것도 리더십 요건이
|
|
|
리더십』, 정성묵(역)2006), 파주 : 북이십일 I. 들어가기
II. 여성의 리더십의 필요성
1. 정보화 사회의 성격과 여성 능력의 부각
2. 여성의 리더십과 남성 리더십의 차이
III. 신라여왕의 리더십 살펴보기
1. 비전과 공공선의 리더십, 선
|
|
|
리더십의 장점 및 사례
4. 다른 인물들의 리더십과의 차이점.
III. 앞으로의 리더들이 갖추어야할 자세
1. 오다노부나가의 장점에서 배울점
2. 오다노부나가의 약점에서 배울점
IV. 결론 및 소감
1. 이 시대가 필요로 하는 리더
|
|
|
리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구
|
|
|
리더의 역할을 하여 또 다른 이들의 리더가 되어 다시 점조직의 형태로 아래 수행자들을 이끌게 된다.
3. 결론
리더란 리더십을 가지고 조직원을 이끄는 능력이 필요하다. 다만, 모든 리더는 똑같은 방식으로 리더십을 발휘하는 것이 아닌 수
|
|
|
리더십 생활기술과 학교적응유연성과의 관계 분석.숙명여자대학교 대학원 석사학위논문. 1.서론
2.리더십의 개념과 구성요소
3.리더십의 유형
4.청소년 리더십 발달
5.청소년리더십 계발의 중요성
6.한국형에니어그램 청소년 리더십 지
|
|
메뉴펼치기
