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전문지식 49건

- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [국제상관습] 1. 국제상관습의 의의 2. Incoterms의 개념 3. Incoterms 2000의 구성체계 4. Incoterms 2000의 내용 5. Incoterms 2010의 내용과 특징 6. DES조건과 FOB 및 CIF조건의 형성과 본질 * 참고문헌
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 가. 중국인의 지역별 기질 나. 중국인의 상관습 다. 구매자 소비 성향 라. 상담 관행 마. 현지 법률과 관습의 이해 바. 법규의 준수 사. 전문가 활용 아. 철저한 계약서 작성 자. 사전 신용조사를 통한 위험 회피
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글로벌하게 경영자원을 배치함으로써 조직 전체의 효율을 높인다. (3) 다국적인재 관리에 필요한 요소 다양한 문화를 가진 인재관리에는 다음과 같은 점을 인식하는 것이 중요하다. 1/ 본사의 관리방법은 모국의 문화가치나 상관습에 영향을
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글로벌 촉진의 의의와 고려요인 2. 글로벌 촉진(커뮤니케이션 과정의 구성요소) 3. 글로벌 촉진의 고려요인 4. 글로벌 광고(global advertising) 5. 글로벌 광고예산(global advertising budget)의 결정방법 6. 글로벌 광고대행사의 선정 7. 글로벌 광고메
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대상 4. 글로벌 기업의 인적자원관리 사례 1) 도요다의 글로벌 인재육성 2) Motorola China의 HR 현지화 3) Molex사의 글로벌 기업 문화 구축 4) GE의 글로벌 HR 전략 5) 삼성의 국제경영인 양성프로그램 5. 종합적인 결론
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논문 1건

글로벌 환경 속에서 전자무역거래시대에 부응할 수 있는 전자무역결제시스템을 정착시키고 활성화 할 때 국제무역거래 시 경쟁력을 갖출 수 있을 것이라고 본다. 참 고 문 헌 김진환. 이충배, 무역실무Ⅰ, 한국방송통신대학교, 2006. 오원석.
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