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관리자의 자질과 능력 I. 이문화를 이해할 수 있는 간부 II. 글로벌 매니저의 채용/육성계획 III. 다양한 문화를 관리하는 능력 1. 글로벌 매니저에게 필요한 능력 2. 글로벌 기업의 인재 채용과 배치 3. 다국적 인재관리에 필요한 요소
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인사고과에 있어서도 평가요소 및 평가방법에 문화적 차이를 고려해야 한다. 동양권의 집합주의적 문화에서는 집단의 조화 응집성이 중요하지만 서구의 경우 개인성과가 중요한 평가요소이다. 4) 현지인 보상관리 현지인은 낮은 승진기회
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필요하다고 볼 수 있다. 경영자의 개인적 특성과 관련하여 한국의 기업은 현재 환경의 급격한 변화로 각층 관리자에게 다양한 전문지식이나 일반지식이 필요하지만 연구결과 거의 달라진 것이 없었다. 뿐만 아니라 창조적인 사고나 능력, 그
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  • 등록일 2013.07.29
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인사관리 - 박경규 저, 홍문사, 2006 성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005 삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개  (1) 개요  (2) 인재상 2. 삼섬전자 인적자원관리  (1) 채용  (2)
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  • 등록일 2014.03.19
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기업의 중간관리자들도 최고경영진의 인적자원관리 및 개발전략에의 몰입과 노력정도가 이들로 하여금 기업의 전략적 비전에 대한 실천능력을 높이게 만들 것이다. Ⅷ. 결론 새로운 경제의 틀 속에서는 기업 경쟁력이 더 이상 과거 산업사회
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  • 등록일 2011.07.07
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논문 569건

관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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및 전망].................12 [그림 4. ERP의 기능 확장 과정]....................................22 [그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24 [그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24 [그림 7. E-business 솔루션
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  • 발행일 2010.01.28
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인사고과의 의의와 목적 제3절 인사고과의 방법과 절차 제3장 우리나라의 인사고과 연혁과 은행의 인사고과 현황 제1절 우리나라의 인사고과 연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고
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  • 발행일 2004.11.30
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및 이용 현황 2. 국내 주요 제3자 물류업체의 경쟁전략 분석 제3장 국내 제 3자 물류 기업의 발전 방안 제1절 국내 제3자 물류의 문제점 및 SWOT 분석 1. 국내 제3자 물류의 문제점 2. 국내 제3자 물류 기업의 SWOT 분석 제2절 국내 제3
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  • 발행일 2010.01.08
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필요하다고 생각한다. 참고문헌 * 생산 및 운영관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25) * 두산 백과사전 * 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14) * 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22) * 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26
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  • 발행일 2009.01.08
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취업자료 5,937건

추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
하나를 잃는 것이나 신뢰를 잃으면 전부를 잃는 것이라… 6. 지원동기  세계시장에서 인정받고 있는 경신에서 함께 발전하길 원합니다… 7. 자신이 가진 열정  10년 후 제 자신의 모습은 아마도 인사담당 분야의 없어서는 안 될…
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  • 등록일 2014.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
관리/사무 19. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공 20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/유통 21. 합격자들의 입사 자기소개서 - 인사/총무/관리 22. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/은행/사무 23. 합격자들의 입사
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 1. SK제약(영업직) 2. SK주식회사(공정기술개발) 3. SK주식회사(화공엔지니어) 4. SK텔레콤(생산관리) 5. SK텔레콤(인사관리) 6. SK텔레콤(텔레마케터)
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
관리자도 IT 기술을 이해하고, 데이터 해석 능력을 키워야 한다고 생각합니다. 저는 이러한 흐름에 대비해 통계 분석과 AI 품질 시스템 관련 학습을 병행하고 있습니다. LS ELECTRIC 품질_글로벌 기업 품질 Audit 및 제품 품질 관리 자기소개서
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  • 등록일 2025.08.01
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 32건

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