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증가된다는 것이
다.
PPT
팜플릿
< 참고문헌>
- 보건복지부
- 충주보건소( 금연클리닉과 함께하는 성공금연, “우린 담배가 싫어요!”)
- 한국금연운동협의회 보건교육계획안의 주제
목표
교육대상, 교육기간
도입
전개
요약및 정리
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금연 및 흡연예방 구호제창
4. 학생회 주관 자율정화 주제 토론회 개최
금연운동을 활성화시킬 수 있는 방안과 효과적인 금연 방법, 흡연예방운동에 동참시키기 위해 학급회의 시간과 창의적 재량활동 시간을 통해 금연주제 토론회를 실시하
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견해에 대해서 작성
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성에 대해서 설명
4. 청소년 금연 교육의 주제를 중심으로 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 대한 설명과 함께 그 적용 예시를 들어 작성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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4. 매주 HR시간 시작 전 금연 결의
(가) HR시간 시작 전에 금연 결의를 하게 하였다.
(나) 월 1회 HR시간에 금연 주제를 주어 토의하게 하였다.
Ⅷ. 향후 흡연예방교육의 개선 방안
학급회를 통해 다음과 같은 주제로 소집단을 나누어 조사연구한
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금연의 날 주제를「청소년과 어린이를 담배로부터 보호하자」(Childhood and Youth Without Tobacco)로 정하고, 대대적인 청소년 흡연예방활동을 전 세계 국가들에 권고한 바 있으며, 다시「담배없이 자라는 건강한 청소년」(Growing Up Without Tobacco)으로
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장면은…
7. 금연에 대한 의견
WHO에 따르면 흡연으로 인한 사망자는 개도국에서 매년 120만명…
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
우리나라 인구 중 4명 중 1명이 암으로 사망하고 있는데, …
국립암센터 면접질문 및 면접후기
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및 인생관
4. 지원동기
<지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라>
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
국립암센터 면접후기
면접질문
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기준) 1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내)
7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내)
9. 면접 실제 질문 내용 사례
10. 국립 암센터 인재상
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기준) 1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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