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구조조정을 실시함으로써 모든 역량을 극대화 할 수 있었다. 그 결과로 사업 집중화를 통한 'Beauty&Health' 전문 기업으로 탈바꿈할 수 있었다. 이러한 성공의 요인에는 태평양의 뛰어난 브랜드 관리가 큰 몫을 하였다.
태평양은 시대의 흐름인
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구조조정 [構造調整, Restructuring] 인쇄용 화면
-기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 구조 개혁작업.
기업에서의 개혁작업을 '사업구조조정' 또는 '기업구조조정'이라고 하며, 이 같은
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구조조정을 마치고 새로운 국면을 맞이하고 있다. 과거에 정부와 국내 내수 시장의 큰 힘을 발편으로 현대와 기아, 그리고 대우, 삼성까지 자동차 사업에 뛰어들었으며 이로 인한 산업 구조조정의 재편은 2~3년 동안이나 한국 자동차 장의 부
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계통 사업단, 발전사업단, 원자력사업단,
건설사업단 관장 Ⅰ. 한국전력선정배경
Ⅱ. 한국전력 기업개요
Ⅲ. 기업의 조직 구조 변화 과정
Ⅳ. 한국전력 경영현황
Ⅴ. 미래의 한국전력
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구조와 기능], {지방재정} 1995년 1월호; 67-77
金容晩, 1994, [영국의 지방재정조정제도], {韓國行政史學誌} 제3권; 301-314
吳英殊, 1991, [1980년대 영국의 지방재정개혁 연구], {經商論集} 제19권 제2호, 경북대학교 경제경영연구소; 41-68
장노순, 1995, {영
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부실채권 정의
1. 유기(踰期): 원금 미상환 만기일(상환연기 포함)부터 1년 이하
2. 태체(怠滯): 원금 미상환 만기일(상환연기 포함)부터 1년 초과
3. 태장(怠帳): 채무자의 파산 등으로 인한 회수불능 채권
부실채권 규모
공식 발표로는 1조
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금융과 고용위기: 어떻게 대응할 것인가?, 민주노총주최 토론회 발표논문
16) 이재열(1996), 이태리 신사회정책의 전개와 한계, 제3집.
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 주요 쟁점
1.노사관계 개혁의 성격과 배경
2.선진국의 모델
3.
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J Rosenbloom & G. G. Hallman(1991), Employee Benefit Planing , Englewood Cliff, NJ Pretice -Hall; G.T. Mikovich & J. M. Newman, cite p427)
4. 법정 복지후생프로그램
우리나라에서는 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 산재보험으로 구성된 사회보험체제를 도입하고 있다.
1)
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구조 선진화를 위해 기조실내 전담팀을 만들었다.
이번 조직개편에 따라 기존 2총괄 6실 6본부 2연구소였던 KTF의 조직체계는 3부문 5실 8본부 2연구소로 재편됐다.
6. 향후 발전방향
(1) 기업가치 극대화를 위한 본질경영
경영의 최우선 순위는
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구조의 관리부문장, 영업부문장, 생산부문장과 같은 위상의 해외사업부문의 신설이 필요하다. 해외사업부문장은 해외 각국의 지사를 관리 감독하며 본사의 지침을 전달하고, 본사와 해외지사간의 자금흐름을 관리하는 등의 기능을 수행해야
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