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학원론』, 박영사, 1980.12.20
- 서울대학교 법과대학 교수 최기원,『신사회법론』, 박영사, 1981.6.30 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사외이사제도란?
1. 사외이사의 개념과 의의
1) 개 념
2) 의 의
2. 사외이사제도의 도입
3. 사외이사의 자격
4. 사외
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론
Ⅱ. 사외이사제도의 개괄적 고찰
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사제도의 도입
3. 사외이사제도의 기능 및 목적
Ⅲ. 사외이사제도의 현황
1. 사외이사의 수 및 분포
2. 사외이사의 인적 사항
3. 기타 사항
Ⅳ. 사외이사제도의 문제점
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의한 성장기
4) 권한위양에 의한 성장기
5) 협조에 의한 성장기
6) 조직활성화에 의한 성장기
7) 주식의 장외등록이나 상장에 의한 성장기
2. 분사경영자의 리더십이 관건
3. 최고경영자의 신념이 성패좌우
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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론, 삼영사, 2001
중소기업연구원 동향분석실, 주요국의 중소기업 지원제도
중소기업진흥공단, 중소기업 지원정책 만족도 조사, 2000
충남중소기업종합지원센터ECRC, 쇼핑몰 구축 및 실습 과정, 조사학술연구자료집, 2002
한국은행, 중소기업금융
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론에 기초를 두고 있다.
참고문헌
김인호(1987), 「최신경영학원론」, 서울:법경출판사
김정헌, 현대사회의 행정학
김병윤, 김길평, 김영국, 임종일 공저(2002) , 현대경영학원론, 문영사
김영규, 경영학원론
김종재 외(2003), 경영학원론, 박영사
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최고의 인재들은 남녀, 인종, 종교, 성적 취향에 상관없이 나오기 때문에 그들이 있는 곳이라면 어디 던지 좇아서 그에 맞는 근무 환경, 직원에 맞춤 서비스 제공하여 8년 동안 금융시장의 부동의 1위를 지키고 있다.
Ⅲ. 결론
서로 다른 문화적
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빠른 의사결정을 위한 팀워크 활성화가 요구된다.
3) 현장의 조직 구성원에게 의사결정 권한을 이양하는 것이다.4) 의사결정 정보를 공유하는 시스템 등을 구축해야 한다.
5) 핵심은 균형된 시각
6. 나의 견해
7. 결 론
참고자료
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학원론〕, 명경사
○ 김영규, 2001. 〔경영학 원론〕박영사
○ 노나카 이쿠지로, 1998.11, 지식창조기업〕, 세종서적
○ 이명호 외 9인, 2004 [경영학으로의 초대], 제2판, 박영사
○ 전용수ㆍ김위생ㆍ정승언, 1995, 〔현대경영학: 원리와 응용〕. 서
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론과 조사활동을 통해 비록 보험분야라는 일정한 한계가 있지만, 이를 통해 기업윤리경영의 실제가 무엇이고, 어떻게 작용하고, 어떻게 집행되는지 알 수 있는 소중한 기회였고, 기타 삼성화재 선배님들의 자문과 협조에 감사드립니다.
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론지향이라고 할 수 있다.
참고문헌
권연옥 / 인간관계론 / 학문사
김규태 / 현대 경영학원론 / 지구문화사 (1997)
김병윤, 김길평, 김영국, 임종일 공저 / 현대경영학원론 / 문영사 (2002)
김범국,김희철 / 조직행위론 / 제주, 제주대학교 출판부 (199
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