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기업의 의사결정을 책임지는 최고경영자들이 고정관념에 사로 잡히지 않는 것은 다른 무엇보다 중요하다. 의사결정에 있어서 치명적인 오류는 기업의 운명과 직결되기 때문이다.미래 학자인 앨빈 토플러의 말을 빌리자면 “읽는 것, 보는 것
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Ⅰ. 불황기의 대응전략
1. 사업구조에 대한 재조정책 강구
2. 조직, 인력의 효율적 활용방안 강구
3. 라인기능에 대한 종합점검 강구
Ⅱ. 경영위기 대응전략
1. 위기관리능력 점검
2. 성장기업의 중심에는 시장의 경영능력 포진
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있어야 한다.
참 고 문 헌
나의 가치를 높여주는 리더십(2001), 안은표 저, 시아출판사
성공기업으로 가는 한국형 인재경영(2004), 차종석 저, 넥서스
통합의 리더십(2008), 아담 카헤인 저, 에이지21
http://dic.search.naver.com 네이버 백과사전
매일경제
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의사결정이 사회복지사의 직무성과에 미치는 영향, 연세대 사회복지대학원 석사학위논문, 2004
이경미, 유아교육기관에서 유아가 경험하는 하루일과에 대한 연구, 이화여자대학교 대학원 박사학위청구논문, 2009
이부미, 공동육아의 하루일과
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있어 항상 부하의 참여와 도움을 요청하는 자세가 필요하다.
다른 모든 개혁과 마찬가지로 변화는 고통을 수반한다. 특히 팀제는 조직 구조내에 혼란과 애매성이 내재화되어 있기 때문에 팀제가 정착함에 있어 많은 조직에서 과도기를 경험
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의사로서 또는 간호사, 약사로서 직장생활을 한 후 은퇴한 보건 및 의료전문인은 각 해당영역에 관한 전문상담 Ⅰ. 序 論
1. 硏究의 目的
2. 硏究의 範圍 및 方法
1) 연구의 범위
2) 연구의 방법
Ⅱ. 老人自願奉仕活動
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기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사.
피터 드러커 외 지음, 이재규
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결정요인으로 제시하고, 복리후생만족도와의 관계를 분석한다.
①인구통계학적 변수
기업복지연구에서 인구통계학적 변수를 사용하는 논리적 근거는 복지후생에 대한 만족은 개인과 조직 간의 상호작용으로 나타나는 심리적인 유대관계의
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의사결정에 충분히 유용하게 이용할 수 있도록 설계된 계정시스템에 의하여 정보화되어야 한다.
그러나 정통적인 기업회계에서는 물적재무적 자원에 대한 지출은 그 지출에 대한 반대급부가 장래에 제공된다거나 혹은 그 반대급부가 이미
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기업의 특성과 과제, 서울대학교 출판부, 1984.
오용규 역, 실증적 회계이론, 형설 출판사, 1988.
이종원 외, 한국 경제의 발전과정과 미래, 해남, 1998.
이효익, 현대회계감사론, 무역경영사, 1993.
임석식, \"금융위기 이후 한국회계기준의 과제와 발
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경영/기획 업무에 기여하겠습니다. 저는 변화와 도전에 대한 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 다양한 관점에서 문제를 분석하고 창의적인 해결책을 모색하는 능력을 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 대한항공의 경영/기획 업무에 있어 전략
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특별히 잘난것은 없다고 생각되지만, 성실감과 더불어 책임감은…
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오
첫째도 안전, 둘째도 안전, 셋째도 안전’이라는 대주주 경영방침…
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고정관념을 버리고 새롭게 시작한다는 각오와 다짐으로 귀사의 발전에 이바지하겠습니다. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신
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기업의 경영에 도움이 되는 의사결정을 내리고 전략을 수립할 수 있도록 노력할 것입니다.
이러한 목표와 비전을 달성하기 위해 저는 지속적인 자기 발전을 위해 삼성에스디에스에서 제공하는 교육과 교육 프로그램을 적극적으로 활용할 것
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의사결정과 실행이 가능하도록 조직 내 의사소통 체계를 효율화하겠습니다.
입사 후 개인적으로는 지속적인 자기계발과 전문성 강화를 통해 경영관리 IT 전문가로 성장하겠습니다. 최신 IT 트렌드와 제조업 환경 변화를 꾸준히 연구하며 회사
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