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상담할 때 3. 제3자와 상담할 때 Ⅶ. 성희롱의 영향 1. 개인의 신체 및 정신건강 1) 신체건강 2) 정신건강 3) 자아개념 2. 직무 및 대인관계와 관련된 결과 1) 직무관련 결과 2) 대인관계의 영향 Ⅷ. 성희롱에 대한 잘못된 통념 Ⅸ. 결론
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성희롱의 해결상담 1. 피해자와 상담할 때 2. 가해자와 상담할 때 3. 제3자와 상담할 때 Ⅶ. 성희롱의 영향 1. 개인의 신체 및 정신건강 1) 신체건강 2) 정신건강 3) 자아개념 2. 직무 및 대인관계와 관련된 결과 1) 직무관련 결과 2) 대인관
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직장에서의 성희롱은 무시해 버리면 그만이다 3. 잘못된 생각 3- 성희롱은 여성의 과다한 신체노출로 인한 ????성적충동????이다 4. 잘못된 생각 4 성적인 농담, 가벼운 접촉은 오히려 직장생활의 활력소가 된다 Ⅸ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 등록일 2011.09.08
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성희롱 예방교육의 예외) 3) 제1조의5(직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계 등) 4. 남녀차별금지및구제에관한법률(여성부 소관) 1) 제2조(성희롱 정의) 2) 제7조(성희롱의 금지 등) 5. 민법상의 관련 조항 1) 민법 제750조(불법행위의 내용) 2) 민
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성희롱의 가해자 1. ‘직장’을 잃을 수 있다 2. ‘명예’를 잃게 된다 3. ‘재산’을 잃게 된다 4. 가해자 ‘가족’도 상처를 입게 된다 Ⅵ. 직장내 성희롱의 법적구제방법 1. 지방노동행정기관을 통한 구제 신청 2. 노동위원회에 대한
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논문 378건

영향 8 제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 8 제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 12 제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석 16 제1절
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  • 발행일 2004.06.28
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1. 공인중개사 시험제도의 개선 70 2. 중개법인의 활성화 71 3. 공인중개사 자격증 양도, 대여자의 근절 72 4. 회원업소 및 비회원업소간 차별금지 73 5. 기타 74 제 5 장 결 론 76 제 1 절 요 약 76 제 2 절 제 언 78 참고문헌 80
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  • 발행일 2010.06.23
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성희롱의 개념 2. 성희롱의 유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ.
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  • 발행일 2012.04.20
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관련된 변수----------------------------------------18 <표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20 <표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23 <표6> 측정도구의 신뢰도와 구성----------------------------------29 <표7> 변수의 정
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  • 발행일 2008.11.11
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영향을 미치기 때문에 이해관계 조정의 어려움으로 인하여 이에 대비하는 정책이 뒷받침 되어야 할 것이다. 사회복지는 위기를 먹고 자란다는 말이 있다. 사회적 위험에 닥쳤을 때 사회구성원들에게 미래에 대한 희망을 주고 그러한 위험을
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 916건

영향력 2. [진취적 성향] 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오. (600자 이내) ▢ 능동적이고 진취적인 자세로 개척해 나가는 인재 3. [서비
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대한 상담 방법은 무엇인가요? 39. 사고 예방을 위한 안전 점검 방법은 무엇인가요? 40. 근로자의 피로 관리를 위한 방안은 무엇인가요? 41. 산업 간호사로서의 자아 성찰 경험을 말씀해 주세요. 42. 직장 내에서의 건강한 생활 습관을 어떻게
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  • 등록일 2025.04.23
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대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오. (600자 이내) “기업의 등대가 될 새 희망” 2. [진취적 성향] 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했
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해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.[600자 이내] ▥ 도전에 흥미를 갖고 새로움을 찾아다니는 탐험가 3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사
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  • 등록일 2014.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
상담하는가? 자신의 멘토는 누구인가? 내일 지구가 멸망한다면 오늘 뭘 하고 시간을 보낼 것인가? 최상의 서비스란? 지원 분야의 매력은 무엇인가? 서비스 경험을 말해보라. 당사를 분석해보라.(SWOT) 업무 중 자신의 중대한 실수를 발견한다면
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  • 등록일 2015.01.31
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  • 직종구분 일반사무직
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