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급여선정 방법과 급여형태에 관한 정책모형개발을 해야 할 것이다. 그리고 사회복지급여의 본질은 무엇인가, 누구에 의해 서비스가 전달되는 것이 바람직한가, 누가 서비스 제공의 책임을 져야 하며 그 역할에 대한 분담은 어떻게 이루어지
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대상의 사회문제인 4D는 Destitution(빈곤), Disease(질병), Delinqunsy(비행), Dependensy(의존) 이다.
39. 다음 중 급여형태의 설명 중 옳은 것은? 2번
가. 국민연금의 노령연금은 현물로 지급하는 방식이다.
나. 고용보험의 구직급여는 현금으로 지급하는 방
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대상자
1) 장애종별
2) 소득수준
3. 교부품목
4. 교부내용
5. 교부기준(기간)
1) 제조 : 3년
2) 수리
3) 검진비
4) 적응훈련비
6. 보장구 교부의 우선 순위
7. 지원대상 선정 절차
Ⅵ. 장애인보장구(장애인보조기기, 기구)의 지원과 산업육성
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급여 방식이 일괄급여 방식에 비례하여 사회적 자원의 효율성을 높일 뿐 아니라 형평성의 원칙에 맞는 정책 선택이라는 것이다.
사회복지정책의 선택에 있어서 대안의 차원을 고려한다는 것은, 동일한 목적을 가진 다양한 형태의 대안적 정
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사례
1. 삼성물산의 사례
2. LG산전의 사례
Ⅶ. 분사경영의 고려사항(고용승계 문제)
1. 영업양도의 개념
2. 고용승계 여부
1) 당연승계설
2) 특약승계설
3) 원칙승계설
3. 근로조건
Ⅷ. 분사경영의 성공 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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