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훈육에 대한 구성주의 모델과 일치한다. Summary 긍정적 훈육은 능숙한 교사에 의한 학습과정이다. 성공적인 교육법이란 학생들이 교사에 의한 행동조정에서 자기 스스로의 행동조정을 향하여 이동하는 것을 의미한다. 교사가 부여한 기준과
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  • 등록일 2004.07.21
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학급훈육 의사결정모형 개발 연구, 공주대학교 대학원. 5. 박보건(2019), 잠재적 교육과정에 대한 관점과 실제, 청주교육대학교 교육대학원. 6. 홍순정ㆍ김재춘(2012), 교육과정, 한국방송통신대학교 출판문화원. 7. 이윤미(2011), 잠재적 교육과정
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  • 등록일 2021.03.09
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학급훈육 의사결정모형 개발 연구, 공주대학교 대학원. 5. 박보건(2019), 잠재적 교육과정에 대한 관점과 실제, 청주교육대학교 교육대학원. 6. 홍순정ㆍ김재춘(2012), 교육과정, 한국방송통신대학교 출판문화원. 7. 이윤미(2011), 잠재적 교육과정
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  • 등록일 2021.03.01
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학급 공동체 내에서 삶과 학습에 대한 긍정적인 태도로 평가된다. Ⅳ. 참고문헌 - 생활지도 및 상담 (권형자 저, 태영출판사) 目 次 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생활지도의 정의 2. 생활지도의 전통 3. 생활지도가 아닌 것 생활지도에
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학급의 훈육계획에 대한 안내문 - 부모들로 하여금 학교에서 아이들에게 가르치려고 노력하고 있는 가치에 대한 정보 - 훈육의 가치에 대해 가정에서도 부모-자녀 간 토의가능 2. 학생에 대한 긍정적인 정보 제공 - 학기 초에 긍정적인 정보를
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  • 등록일 2019.01.11
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논문 105건

긍정적으로 말씀하시는 편이다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 11 담임 선생님은 모든 일에 솔선수범하시는 편이다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 12 담임 선생님은 미래에 있을 일에 대해 부정적으로 말씀하시는 편이다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 13 담임 선생님은 우리의 요구를 거절
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  • 발행일 2010.11.29
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긍정적인 방향을 제시해 주어야 한다. “체벌은 곧 폭력이 될 수 있고 폭력은 곧 아동학대를 낳을 수 있는 중대한 범죄이기도 하다.” 나는 현재 만 2세 어린이집 담임교사로서 어린이들과 매일매일 행복한 시간을 보내고 있다. 나 또한 모든
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  • 발행일 2013.03.26
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학급인원수를 적절하게 유지하여서 학습에 방해받지 않도록 하여야 한다. 끝으로 이번 연구를 경북지역을 대상으로 하여서 일반화를 위해서 다른 지역과 비교 연구가 이루어져야 하며 또한 부모뿐만 아니라 관리자나 담임교사, 특수교사를
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  • 발행일 2013.04.23
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관리』1999. 학부모가 참여하는 다양한 학교 교육활동 방안­2001 경일 여자고등학교 학부모(교사)를 위한 인성교육 가이드북­2004 황경식 헬스비전21 건강교육개발원, 금연교실 2000 CD자료, 2000 창원시 청소년종합상담실. 『학교폭력 실태 및 대
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  • 발행일 2008.10.21
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  • 저자
긍정적인 외부효과도 구현했을 것으로 예상된다. Ⅴ. 결론 본 연구는 조직의 운영 효율화를 위하여, 정부 조직 환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 2,471건

학급경영과 상ㆍ벌 관리 1. 학급운영 (1) 학급구조의 형성 (2) 학급규칙 (3) 학기 초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상
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  • 등록일 2007.02.14
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  • 직종구분 기타
훈육과… 2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. 학창시절 학급의 반장으로 모임 주관하는 리더로서의 기본적인 자질의… 3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하여
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  • 등록일 2013.11.16
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  • 직종구분 전문직
긍정적인 피드백과 격려 문화를 조성해 팀워크를 강화하겠습니다. Q10. 생활지도교사로서 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 생활지도교사로서 학생들의 전인적 성장을 돕고, 학교 공동체의 긍정적 문화를 만드는 데 중추적인 역할을 하는
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 전문직
관리 역량을 강화할 것입니다. 장기적으로는 부동산 개발 등 분야 확장을 도모하며 회사 성장에 기여하겠습니다. 이를 위해 꾸준한 자기계발과 현장 학습에 힘쓸 예정입니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 2. 성장
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관리, 표창계획상 추천제한 사유 해당여부 확인 등 표창 추천 및 기록에 관한 사항 2. (수집하려는 개인정보의 항목) - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 직업, 소속, 직위 및 직급, 공적요지, 공적내용, 주요학력 및 경력, 과거 표창기록, 군
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  • 등록일 2023.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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