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전문지식 1,222건

규율문제에 대해 도움 요청 - 학생의 그릇된 행동에 대한 징벌의 수단이 아니라 행동 개선을 위한 도움 요청 꼭! ‘긍정적인 수단’ 이어야 함. 4. 전화가 아닌 직접 만남을 통한 도움 요청 - 부모가 교사로부터 자기 자녀에 대한 나쁜 소식을
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  • 등록일 2019.01.11
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규율의 개념과 교칙 2. 학교규율의 목적과 통제의 메커니즘 1) 통제의 메커니즘 (1) 신체에 대한 통제 (2) 결과가 아니라 과정에 대한 관심 2) 규율이 목표로 하는 신체 - 순종하는 신체 3. 학교규율의 역사적 고찰 - 학교규율은 어떻게 형
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  • 등록일 2007.11.02
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목표  (3) 기업지배구조 유형  (4) 기업지배구조 의의 2. 기업지배구조의 범주  (1) 내부지배구조  (2) 외부통제장치 (시장 규율)  (3) 법·규제에 의한 통제- 상장기업인 경우 3. 우리나라 대기업 지배구조 문제점  (1) 순환출자에 의
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  • 등록일 2012.10.05
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규율 중시, 전문지식활용 등은 많은 점을 배우게 된다. 지금까지 하우스의 경로-목표 이론과 조직에 적합한 지도자에 대하여 알아보았다. 하우스는 리더란 “효과적인 지도자는 부하들이 추구하고 있는 목표가 무엇인지를 알고 그 목표를 성
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  • 등록일 2008.10.28
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목표로 삼는다. 근대적 ‘군인’은 이미 자격을 갖춘 일정한 개인들이 아니라 ‘규율discipline’에 의해 만들어지는 산물이다. 푸꼬는 18세기에 관심을 끌었던 길들임docilite이라는 도식에서 기술적인 측면이 지닌 새로운 점을 살핀다. 그것이
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  • 등록일 2011.04.26
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논문 10건

목표를 설정해주는 것은 참여자의 동기 유발에 아주 중요하다. 많은 연구 결과들이 제시하는 , 목표 설정 시 유의해야 할 점들을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 참여자에게 실제 행동으로 옮길 수 있는 아주 구체적인 목표, 그리고 가능하면
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  • 발행일 2008.11.30
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목표를 설정해주는 것은 참여자의 동기 유발에 아주 중요하다. 많은 연구 결과들이 제시하는 , 목표 설정 시 유의해야 할 점들을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 참여자에게 실제 행동으로 옮길 수 있는 아주 구체적인 목표, 그리고 가능하면
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  • 발행일 2009.10.20
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목표 달성이다. 종래 대부분의 건물은 규모가 작고 층수가 낮아 경영관리의 범주가 되지 못했으나 현대의 건물은 건축기술의 발달로 대형화,고층화, 첨단화되어 투자규모 역시 엄청난 규모이지만 이를 통한 경영의 수익 목표 역시 대단한 규
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  • 발행일 2010.06.23
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규율준수 및 자기 억제를 통해 남과 더불어 조화를 이루는 사람으로 성장시키려는 한국의 문화를 이해하지 않으면 안 될 것이다. 결국, 한국에서 외국인 교사로서 살아가는 과정에서 발생하는 ‘교육(혹은 교육행위)’에 관한 인식의 차이는
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  • 발행일 2009.03.03
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규율이 있다. 예를 들면, 프랑스 학교에 재학중인 이슬람 여성들은 학교에서 머리 덮개를 착용할 수 없다. 여성들이 머리 덮개를 착용할 경우 이류 시민으로 전락할 수 있다는 프랑스 정부의 우려가 작용해서이다. 이는 어느 특정 그룹의 문화
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  • 발행일 2014.11.12
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취업자료 38건

목표를 달성하기 위해, 저는 군의 규율과 질서를 준수하며, 끊임없이 자기 개발을 통해 다양한 업무 능력을 향상시킬 것입니다. 군 생활을 통해 얻은 경험을 바탕으로 부대의 사기와 효율성을 높이는 데 기여하고, 국가의 평화와 안보를 지키
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  • 직종구분 공사, 공무원
목표 노력 법과 규율 어긴적: 길지 않은 횡단보도를 사람들따라 무단횡단, 빨간불에 많은 사람들이 건너, 오히려 잘못된 느낌, 이후 고민 법이란 질서유지와 혼란방지를 위한 것인데, 다같이 안지킨다고 동조하는 것은 사회적 혼란을 야기할
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  • 등록일 2022.09.26
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  • 직종구분 기타
또는 팀워크 경험을 구체적으로 설명하시오. 3. 군사훈련 또는 관련 활동을 통해 배운 점과 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 서술하시오. 4. 본인이 앞으로 군 복무를 통해 이루고 싶은 목표와 포부를 구체적으로 작성하시오.
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직의 목표를 달성하기 위해 최선을 다하고, 맡은 역할을 성실히 수행하여 조직에 기여하고 싶습니다. 5. 정도 저는 항상 원칙과 규율을 지키는 것이 장기적인 성공을 위한 가장 중요한 요소라고 믿으며, 이를 실천하기 위해 노력해왔습니다.
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  • 직종구분 전문사무직
규율과 보안 의식을 철저히 준수하며, 맡은 바 업무를 신속하고 정확하게 처리하는 역량을 갖추고자 노력해 왔습니다. 앞으로도 지속적인 자기 계발을 통해 전문성을 강화하고, 조직의 목표 달성을 위해 최선을 다하겠습니다. 감사합니다!!!&n
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  • 등록일 2025.02.22
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  • 직종구분 기타
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