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사무보조 7천명은 일용직에서 기타직 보수로 운용함으로써 신분안정과 처우개선을 도모하기로 하였다. 한편, 이번 대책에 포함되지 않은 여타 비정규직 직종에 대해 정부기관은 ’04. 9월까지, 공기업․산하기관은 ’04. 12월말까지 각 부처
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사무보조원의 근로조건
3) 민원도우미 직무 대비 임금 비교
4) 민원도우미 인사관리 및 문제점
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개선 방안
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
1) 비정규직 억제 - 기간제
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기간제 근로법의 개선
기간제 근로에 대한 근본적인 해결책은 기간제 근로자의 사용을 객관적이고 합리적인 이유가 인정되는 경우로 한정하여 그 사용사유를 제한하는 것이다.
(2) 파견근로법의 개선
파견근로는 중간착취의 가능성, 사용자
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기간제교사 1만2천37명과 전업시간강사 1만1천333명, 지방자치단체의 단순노무원 9천393명, 청원경찰 8천983명, 농업진흥청 포장 및 시험재배 보조 2천460명, 철도청 청소 인부 및 차량 단순보조 1천230명 등이다. 이들에 대해서는 1단계 대책을 참고
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기간제고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
4. 영세사업장 노동자
비정규직 문제의 실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
2. 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 레미콘 지입차 운송노동자 사례
비정규직 문제의 성공사례
비
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근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임
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근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008
대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하기 위해 용역 및 사내하청 증
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근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단시간의 문제는 기간제 노동에 대한 균등처우와 동일가치노동 동일임금의 법제화로 상당부분 해결될 수 있다. 명목상 단시간 노동의 남용을 규제하
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근로자들에 대해서도 노동비용을 줄여주기 위하여 정부의 보조금 제도를 보다 적극적으로 활용하여야 한다.
셋째, 고령자의 고용을 촉진하기 위한 공급측면의 노동시장정책으로 고령자의 직업훈련과 취업 알선사업을 강화하여야 한다. 고
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보조 및 참가자 등록, 안내 지원
넷째, 일반 사무 업무
-사무 용품 및 비품 주문, 재고 관리
-우편물 수발신 처리 및 기록 관리
-출장 및 교통편 예약, 출장 경비 정산 지원 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣
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1. 서론 : 직무에 대한 이해
산림청 사무보조 업무는 산림 정책의 효과적인 수행을 지원하고 행정 업무의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 산림청은 국가 산림자원의 관리와 보호, 산림의 지속 가능한 이용을 목적으로 다양한 정책
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는 사례와 근거를 제시하고 앞으로의 다짐에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
[굿리스너(Good listener)]
행정지원직무는 직원들의 활동 및 행정 업무를 지원하고, 공공기관을 찾는 다양한 민원들의 이야기를 소통을 통해 해결하는 직무라고 생각
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보조 인력이 아닌 실질적인 행정 파트너로서 역할을 수행하며, 해양경찰청의 원활한 운영에 이바지하고자 합니다. 매 순간 책임감을 가지고 정확하게 업무를 수행하며, 더 나은 행정환경을 만드는 데 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해
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근로자공제회에 지원한 이유는 무엇인가요?
2) 사무보조원으로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
3) 문서 정리 및 데이터 관리에서 본인의 강점을 어떻게 발휘할 수 있나요?
4) 협업 과정에서 어려움을 겪었던 경험이 있나요? 어
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