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> 홍신 문화사, 2007 1.서론
2.데카르트의 방법서설
3.데카르트의 사상과 윤리관에 대한 비판
3.1 심신이원론에 대한 비판
3.2 도덕규칙에 대한 비판
3.3 기계적 자연관에 대한 비판
4. 데카르트 철학의 현대시점에서의 한계
5.결론
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철학에서는 인간은 주체적자기형성적 존재라고 하였다. ② 과학적 인간관에서는 기계적이고 피동적인 존재라고 하였지만, 후기 철학적 인간관점에서는 인간은 능동적이며 창조적인 존재임을 주장한다. ③ 후기 현대절학에서는 규범적 인간
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기계적이긴 하나 정신은 별개의 것이라는 데카르트의 ‘심신이원론’을 추종치 않고 ‘인간은 기계’라는 ‘일원론’적 입장에서 단정했다.
< 참고 문헌 >
『그리스 로마 철학사』- 코플스톤 지음
『아우렐리우스에게 배우는 삶의 철학
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철학을 받아들임으로써 변화에 유연하게 대처하고 적응해나가는 것은 중요하지만, 새로운 것이라고 하여 무조건 받아들이는 것은 바람직하지 않다. 그동안 지켜왔던 철학에도 비판점이 있기에 새로운 관점을 통해 부족한 점을 보완해나가고
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철학과 비합리주의 철학의 성격을 정리한다.
ⓐ 비합리주의 철학은 문제 해결의 원리를 고정,불변인 것이라는 생각에서 벗어나 생성을 중요하게 생각하며 ⓑ 합리적인 해답을 추구하는 합리성에 반대 인간을 기계적으로 해석하려는 기계적
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철학, 민음사, 2002년. 서동욱
질 들뢰즈의 시간기계, 그린비, 2005년. 데이비드 노먼 로도윅, 김지훈 역
디지털 영상예술 코드 읽기, 아이공, 2003년. 대안영상문화발전소 아이공 엮음
디지털 영화의 미학, 문학과학사, 2001년. 박성수
하이테크 시
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철학을 한 문장으로 표현해보세요.
‘사람을 제도로 대하지 않고, 제도로 사람을 이해하려는 태도’가 제 인사 철학입니다. 규정 중심의 인사관리는 기계적 오류를 줄이지만, 진정한 몰입은 구성원이 자신의 존재가 존중받는다고 느낄 때 나
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제공하기 위해 계속적으로 공부하는 자세를 항상 가져 선진화된 의료서비스에 알맞은 성장 원동력으로 자리할 수 있는 일원이 되겠습니다. 가족관계 및 가정환경
본인의 성격, 종교생활 및 취미관계
간호철학 및 직업관
기타 참고사항
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철학이 R&D 전반에 녹아 있다고 느꼈습니다.
12. 본인의 강점이 어떻게 R&D 직무에 기여할 수 있다고 보나요?
기계적 설계 능력에 더해, 제어 알고리즘 구현 경험, 열전 소재 실험 경험을 갖추고 있어 기기의 구조와 기능, 에너지 효율까지 통합적
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철학, 핵심가치, 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6.
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철학, 핵심가치
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원
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