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기관방문을 하고, 세미나에 참여하는 과정에서 피상적으로만 보았던 청소년들의 근로에 대해서 다시금 생각할 수 있었다. 솔직히 지원방안이나 대책을 제시하는 부분에서는 어려움을 느꼈다. 많은 논문들이나 서적에서도 비슷한 대책을 열
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기관방문 소감
처음 부천여성인력개발센터를 찾았을 때, 5층 한 층에만 국한되어 있어서 상당히 소규모일 것이라고 생각하였지만 센터가 사용하고 있는 한 층에 제빵소, 양식조리 실습실, 한식조리 실습실, 컴퓨터 실습실, 비즈 공예방, 대강
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방문하기 전에는 기존에 기관방문을 했었던 복지관과 크게 다르지 않을 것이라고 생각했다. 방문해 보니 크게 다르지 않았지만 약간 사업적인 느낌이 들었다. 그리고 복지관은 약간 치료적인 분위기가 강하다면 이 센터는 예방적인 분위기가
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기관들과의 연계와 역할 분담의 적절성 여부, ③ 지원인력과 장비 및 재정의 충분성 여부, ④ 사회복지관의 부설로 운영하는 경우 운영에 있어 형식과 실제의 부합성 여부, ⑤ 센터의 지역간 균형배치 여부 및 서비스 수요와 시설 수의 균형
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기관이 운영하는 청소년카페 그린비전하우스에 내담자가 아침부터 와 있었고 지금 내담자 아빠가 그린비전하우스에 도착하셨다고 연락을 주셔서 알게 됨. 부모님과 선생님들이 수소문 했던 것을 애기하며 내담자가 학교에 가지 않고 연락도
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있을 텐데. 애광원의 아름다운 모습과 함께 들어가는 입구나 주변이 하나의 성 같아 보여 오히려 더 외부와 폐쇄되는 것 같은 생각이 들었다. 아마도 우리 사회의 차별이 만든 성이 아닐까 한다. 1. 기관소개
2. 기관 주요사업
3. 소감문
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기관 선정
[ 06. 05 ] - 재가어르신의 역량강화를 위한 자조모임 ‘다울공동체’ 실시
[ 06. 06 ] - 언어치료실, 놀이치료실 open
- CBR사업 e-care 하우스 시작
[ 06. 09 ] - 지역주민 리더십 개발 프로그램 ‘스마일 리더십 아카데미’ 실시
- 초등학교 학
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기관만의 문제가 아니라고 여겨진다. 모든 사회복지관의 현 상황이라고 사료되어진다. 사회복지관에서 행정의 필요성을 인식을 하고 있지만 실천 현장에서는 많은 한계를 보이고 있는 것 같다. 현 기관들은 조직체계를 잘 운영하기 위해서는
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후견인을 정할 때 믿을 만한 사람 2명을 지정할 수 있다. 국가는 장애연금제도와 바우처제도를 도입하고 대다수의 정신지체인을 위한 법정 후견기관을 설립할 수 있다. 장애인복지법 제7조가 형식적인 선언으로 끝나지 않으려면 정신지체자
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기관분석보고서 작성, 타기관방문분석보고서, 중간평가서, 종결평가서 작성 및 직원들이 참여하는 발표의 시간을 가지고 즉각적으로 피드백 받는 시간을 가졌다. 1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 준비
5. 기관분
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