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리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011 - 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011 - 조현순, “비영리조직 기관장의 역량강화에 관한 연구”, 가야대, 2008 - 문준호, “리더십유형과
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기관장의 리더십유형이 조직효과성에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로. 명지대학교 대학원 박사학위논문. 고광혁 (2011). 학교장의 서번트 리더십, 교사효능감, 학교 조직몰입 및 학교 조직효과성 간의 관계 연구, 인하대학교
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리더십에 관한 연구”, 공주대, 2004 - 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011 - 조현순, “비영리조직 기관장의 역량강화에 관한 연구”, 가야대, 2008 - 문준호, “리더십유형과 조직유효성에 관한 연구”, 충
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리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론(리더십에 관한 이론적 배경제시) Ⅱ 본론(이론을 토대로 선택한 사회복지기관장의 리더십의 분석)  1. 사회복지기관장에게 적합한 리더십 이론
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기관장은 직원들과의 인간적인 유대관계를 중시해야 하며 결과만을 중요시하는 목표달성가형의 리더십유형은 최대한 지양해야 한다. 끊임없이 본인의 비전을 직원들과 공유하고 심리적인 유대관계를 공고히하고 신뢰관계를 형성하는 능력
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논문 31건

리더십의 특성과 구성요소 13 제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17 1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육기관의 대응 17 2. 유아교육기관장의 역할과 기능 20 3. 유아교육기관에서의 교사 리더십 유형 22
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적
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  • 발행일 2023.04.12
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향” 제 5 장 결 론 본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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  • 발행일 2007.12.03
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리더십은 가지고 있었다. 뿐만 아니라 이들은 과거 야당부터 민주주의를 위해 투쟁한 지도자들로서 권력의 획득과정에서 도덕성도 겸비했다. 이러한 측면에서 이들은 모두 적극적이고 긍정적 리더십 유형에 속한다고 할 수 있다. 이와 같이
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취업자료 94건

경영과 회계 4. 성공씨의 자기소개서 / 2003 / 대학당 / 아름다운 사회 5. CEO 27인의 리더십을 배우자 / 1999 / 신완선 / 물푸레 6. http://www.grandhiltonseoul.com/kr/kmain.htm / 입사지원서 양식 1. 우 남 규 란 누구인가 2. My-self Introduce 3. 참 고 문 헌
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리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오. 제 리더십 유형은 협업 중심의 리더십입니다. 저는 팀원들의 의견을 경청하고, 각자의 강점과 역할을 존중하며, 함께 문제를 해결해 나가는 것을 중요하게 생각합니다.
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  • 직종구분 기타
리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오. 완성된 ‘온도감지 선풍기’는 독창적인 설계와 높은 완성도를 인정받아 높은 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해, 팀원들의 다양한 의견을 경청하고 ~ 3. 인생에서 가
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구채적으로 서술하시오 저는 서번트 리더십을 바탕으로 함께 일하는 이들을 존중하고, 배려함으로써 업무 효율을 이끌어낼 수 있었습니다. 팀프로젝트를 수행할 당시 서번트리더십을 발휘하여
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  • 등록일 2024.12.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오. 신뢰를 바탕으로 한 인화의 리더십을 추구합니다. 지금은 카리스마 리더십보다는 신뢰와 소통에 바탕을 두고 구성원 스스로 자발적으로 행동할 수 있도록 유도하는 것이 중요한
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  • 등록일 2013.06.12
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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