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機關形成化의 動態化
V. 結 論 I. 서론
II. 기관형성의 개념
III. 기관형성의 이론적 배경
1. 기관형성의 대두
2. 기관형성론의 전개
IV. 기관형성의 모형
1. 기관화
2. 기관변수
3. 운영변수
4. 기관형성화의 동태화
V. 결론
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이론
Ⅰ. 조직형성(기관형성)
1. 의의
2. 기관형성이 이론모형
1) 내적 관계변수(기관변수)
2) 외적 관계변수
3. 평가기준
1) 생존능력
2) 자율성
3) 영향력
4) 활동의 파급효과
Ⅱ. 조직혁신
1. 의의
2. 특성
3. 조직혁신의 대상변
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1항 행정개혁의 본질
제2항 행정개혁의 목표와 필요성
제3항 행정개혁의 접근 방법 - M.Weiss의 견해
※ 점증모형
※ 관리과학, 체제분석, 정책분석
※ 기획의 미래예측기법
※ 공 익(公 益)
※ 사회지표
※ 동기부여이론의 체계
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기관제도 개관
1. 책임운영기관의 의의
2. 책임운영기관제도의 이론적 배경
1) 신공공관리론과 기업가적 정부
2) 대리인 이론
3) 관청형성모형
3. 유사기관과의 제도적 차별성에 대한 검토
1) 공기업
2) 민영화기관
3)
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형성
1. 의제형성의 의의
1) 의제형성의 개념
2) 의제형성의 과정
2. 의제형성의 참여자
1) 이슈제기자
2) 이해관계자
3) 정책가
4) 클라이언트
5) 사회복지전문가
6) 일반국민
3. 사회복지정책의 의제형성에 관한 이론모형
1) Jones의 이론
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