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機關形成化의 動態化
V. 結 論 I. 서론
II. 기관형성의 개념
III. 기관형성의 이론적 배경
1. 기관형성의 대두
2. 기관형성론의 전개
IV. 기관형성의 모형
1. 기관화
2. 기관변수
3. 운영변수
4. 기관형성화의 동태화
V. 결론
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기관형성의 개념과 발달배경
2. 국가발전과 기관형성과의 관계
3. 기관형성의 변수
4. 기관형성의 평가기준
5. 기관형성 과정의 동태화
6. 기관형성 촉진을 위한 과제
7. 기관형성 사례
Ⅲ. 결론
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화의 상태에 도달하면 기관의 환경에 적응하는 것이 아니라 환경이 기관의 규범적 가치에 더욱 적응하게 된다. 이렇게 됨으로써 새로 나타난 가치와 변화는 점점 더 그의 영역을 확장해 나가게 된다. Ⅰ. 기관형성(institution building)의 개념
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동태화 방안
1.개념 및 특성
⑴불확실한 상황에 신축적으로 적응할 수 있도록 조직을 변경개선시키는 활동
⑵관료제 이론과 상대됨.
⑶수평적, 분권적, 참여적, 민주성 중시(Y이론)
⑷창의성이나 능력발전 중시(전문지식이나 기술)
⑸공식성집
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형성의 개념과 연구
2. 사회복지정책 형성의 개요와 모형
1) 형성과정의 개요
2) 형성과정의 몇 가지 모형
3. 사회복지정책의 형성과정과 사회복지전문가
1) 정책 형성과정의 단계와 사회복지전문가의 역할 유형
2) 정책형성과정의
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