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機關形成化의 動態化
V. 結 論 I. 서론
II. 기관형성의 개념
III. 기관형성의 이론적 배경
1. 기관형성의 대두
2. 기관형성론의 전개
IV. 기관형성의 모형
1. 기관화
2. 기관변수
3. 운영변수
4. 기관형성화의 동태화
V. 결론
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기관의 환경에 적응하는 것이 아니라 환경이 기관의 규범적 가치에 더욱 적응하게 된다. 이렇게 됨으로써 새로 나타난 가치와 변화는 점점 더 그의 영역을 확장해 나가게 된다. Ⅰ. 기관형성(institution building)의 개념
Ⅱ. 변수들
Ⅲ. 결
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기관의 시원 ‘황성기독교청년회’
3. 민중자각의 모티브, 창립초기의 평생교육운동
⑴ YMCA운동의 근저 - 신앙교육
⑵ 영.지.체의 균형잡힌 인격형성 - 체육교육
⑶ 근대화의 토대구축 - 실업교육
⑷ 문명개화의 전당 - 학관교육
⑸ 민중
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형성(기관형성)
1. 의의
2. 기관형성이 이론모형
1) 내적 관계변수(기관변수)
2) 외적 관계변수
3. 평가기준
1) 생존능력
2) 자율성
3) 영향력
4) 활동의 파급효과
Ⅱ. 조직혁신
1. 의의
2. 특성
3. 조직혁신의 대상변수(접근방법)
4.
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기관형성이 보다 조직에 더 유용하게 활용될 수 있도록 노력을 기울여야 하겠다. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기관형성의 개념과 발달배경
2. 국가발전과 기관형성과의 관계
3. 기관형성의 변수
4. 기관형성의 평가기준
5. 기관
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