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인사기능이 제대로 작동할 수 있는 체제가 되어야 한다. 따라서 비교적 인력규모가 커다란 부처부터 현재 인사계 수준의 각 부처 인사관리기능을 과수준으로 점진적으로 업그레이드할 필요가 있다. Ⅸ. 결론 실적주의 인사행정은 엽관주의의
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변천, 전남대학교, 2010 이재범 - 우리나라 대기업의 지배구조 개선에 관한 연구, 대한안전경영과학회, 2003 조태훈 - 한국기업 지배구조 개혁의 비혁신성과 향후 과제, 한국인사관리학회, 2005 황태암 - 중국 기업지배 구조의 유형 및 효율분석,
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인사행정 및 정책론, 서울 : 형설출판사, 1995 金榮埈, 人事關係法令 및 判例集, 서울 : 三協文化社, 1957 朴東緖, 韓國官僚制度의 歷史的 展開, 서울 : 韓國硏究圖書館, 1961 朴文玉, 韓國政府論, 서울 : 박영사, 1973 朴璉鎬, 人事行政新論, 서울 : 법
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연금 1. 연금의 의의 2. 연금기금의 조성 3. 연금의 종류 4. 연금제도의 문제점 및 제도개혁 방향 Ⅵ. 공무원단체 1. 공무원단체의 의의 2. 공무원단체의 기능 3. 공무원단체의 활동 4. 공무원단체의 향후 발전방안 결론 참고문헌
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인사행정 및 정책론, 서울 : 형설출판사, 1995 金榮埈, 人事關係法令 및 判例集, 서울 : 三協文化社, 1957 朴東緖, 韓國官僚制度의 歷史的 展開, 서울 : 韓國硏究圖書館, 1961 朴文玉, 韓國政府論, 서울 : 박영사, 1973 朴璉鎬, 人事行政新論, 서울 : 법
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논문 131건

행정수도의 기능 3.3 공간적 물신주의(spatial fetishism)의 극복 3.4 네트워크 체제의 구축 3.5 수도권혼잡해결보다 수도권 경쟁력 증대의 방향 3.6 고정적인 저량(stock)개념에서 탈피하여 흐름(flow)으로 전환 3.7 도시관리방식의 통
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  • 발행일 2008.10.26
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(3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......................................................... Ⅲ. 결론 ........................................................................
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조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점 Ⅳ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 기본방향 2. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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포항시) 제6절 중곡 제일시장(서울 광진구) 제7절 논산 화지시장(충남 논산) 제8절 사례분석을 통한 시사점 제5장 강원도 폐광지역의 재래시장 활성화 방안 제1절 기본 방향 제2절 세부 추진방안 제6장 결론 <참고문헌>
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취업자료 112건

방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247 가. 정직이 최선의 무기 247 나. 채용면접 시험 진행 방법 248 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248 라. 블라인드 면접,
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사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두고 있습니다. 여기서 제가 말씀드리고 싶은 것은 제가 배워온 것들을 회사에 접목시켜 이로운 방향으로 나가도록 노력할 준비가 되어 있다는 것입니다. 감사합니다. 
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