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리더십을 높이는 방법을 강구하는 것이 정부조직의 혁신을 추구하는 길이다. 리더십에 대한 가치가 조직상황에 따라 적절히 연계하는 것이야말로 21세기 리더가 시행해야 할 당면 과제이다.
10. 현대의 리더가 갖추어야 할 점 (결론)
첫 째, 리
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리더십
1) 리더십의 정의
2) 리더십 이론의 유형
3) 리더십의 3대 기능
4) 리더십의 행동이론
5) 성경적 리더십의 유형
6) 리더십의 성공사례 - 세계적인 최고경영자(CEO)들의 리더십
7) 현대의 리더가 갖추어야 할 점
3. 집단수행
(1) steiner의
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사례들을 연구하여 어떠한 리더들이 성공을 하고, 어떠한 리더가 실패를 하는지를 알고, 배울 필요가 있다. 이 목사의 사례를 통해 우리는 리더가 갖추어야 할 리더십스타일과 효과적인 리더십을 발휘하려면 어떻게 행동해야 하는지를 알 수
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리더는 리더십의 발휘과정에서 개입되는 여러 상황을 고려하여 상황에 적절한 리더십을 사용함으로써 성광의 극대화를 추구할 수 있다는 것이다. 즉, 상황론적 이론은 주어진 상황 하에서 리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을
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현대의 새로운 이론들
최근 많은 관심을 끌고 있는 변혁적 리더십(transformation leadership)은 조직 성공에 결정적인 영향을 미치고 있는 특정 개인의 뛰어난 자질 또는 카리스마(charisma)에 초점을 맞추고 있기 때문에 카리스마적 리더십의 한 유형
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