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미리 경계하는 것이다. 1. 서 론
2. 변혁적 리더십 개론
3. 변혁적 리더십의 네 가지 특징
4. 변혁적 리더십과 도덕적 리더십
5. 성경의 변혁적 리더
6. 기업에서의 변혁적 리더십 (Transformational Leadership in Business)
7. 결 론
8. 문제 제기
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리더십 이론
5) 감성적 리더십
2. 리더십의 3대 기능
1) 방향설정기능
2) 단합시키는 기능
3) 동기부여기능
3. 리더십의 행동이론
* 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십의 비교
4. 성경적 리더십의 유
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리더십으로 간주 이제는 날고 싶다(리더 & 리더십?)
변혁적 리더십 개론
변혁적 리더십의 네 가지 특징
비전, 꿈, 야망의 비교
변혁적 리더십의 네 가지 특징
습관적 사고 & 창의적 사고
변혁적 리더십과 도덕적 리더십
성경의 변혁적
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리더십은 없다, 드림북, 2007.
이규현, 성경적 리더십의 유형에 관한 고찰.
이성희, 2004년 목회와 신학-진정한 리더십은 영성과 도덕성에서 나옵니다.
이철한, 10년 후 한국교회.
이한영, 모세의 리더십, 한국기독교 신학논총 58집, p.26.
장수호, 목
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기독교 윤리차원에서 설명하라. 그는 모두가 원했던 지도자인가?
5. 우리에게 삼성 특검 외에 개인의 작은 신념으로 부패한 사회를 개현한 사례를 들어라.
6. 깨어있는 한사람이 필요한 한국의 오늘 현실에서 대학생인 나의 미래한국을 위한
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리더십 : 말씀 가르치기
1)성경적 리더는 성경 교사이다
2) 리더의 궁긍적인 목적 : 예수그리스도의 성숙한 제자
3) 열매 맺는 리더
(2)우선순위의 오류 : 차선을 잡으려다 최선을 놓침
1)가르침을 최우선순위로 결정하라
2)가르치는 일
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리더는 위기상황뿐만 아니라 일반적인 상황에서도 부하들에게 의미 있는 영향을 미치는 것으로 보인다. 변혁적 리더는 특수상황이 아닌 일반적인 상황에서도 출현이 가능하며, 그러한 상황하에서 <표4-2>에서 보듯이 변혁적 리더십 행위
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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통령의 다른 일반정책에서의 리더십은 오히려 적극적 긍정형에 가까운 사례가 대부분이며, 환경만큼이나 중요했던 경제발전과 개발에서 강력한 리더십과 적극적인 추진력을 보이며 나라의 경제를 발전시켰다는 사실은 부정할 수 없다. 이처
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리더십이 조직을 변화시키고 상생하는 조직으로 완성하는 한편 수익을 증대시키는 효과가 있습니다. 카리스마나 변혁적인 리더십과 구별되는 감성리더십으로써 현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의
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기독교 신앙 아래서 엄격한 예절을 배웠으며 성장하였습니다. 또한 누나들로부터는 음악과 독서의 즐거움을 배우면서 자랐습니다. 특히 유년시절부터 또래들에 비해 각종 운동에 탁월한 재능이 있는 편이었고, 이를 통해 남다른 리더쉽을 기
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리더쉽 다음으로 제가 얻은 것은 제가 하고 싶은 일보다는 조직이 원하는 사람이 되는 법을 배웠습니다. 많은 공사를 하고 싶고 자격증도 있어 공병을 지원했지만 저는 공사를 할 기회가 적었습니다. 공사 대신 문서를 만들고 훈련을 하고 공
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기독교 동아리에서 리더로 활동하면서 팀을 화합시키고 하나의 목표를 향해 나아가게 하는 Leadership을 배울 수 있었습니다. 또한 1년 여간 매주 “송죽원”이란 애육원을 방문하여 개인학습 자원봉사 활동을 하면서 주변의 이웃과 함께하는 "
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