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경영 . 제3판, 서울: 경문사.
배종태 외 5인(2018) 사람중심 기업가정신. 더메이커.
금재호(2013). “노동시장 환경변화와 고용정책의 새로운 패러다임”, 노동관련 3개 학회 춘계정책 토론회 발표문.
이현복, 기업의 지속가능경영이 사회적 자본
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지속적인 구매행동을 하게 된다
따라서 기업과 그 종사자는 서비스에 모든 경영력을 집중하여야 한다. 그
런데, 서비스는 무형성(intangibility), 이질성(heterogeneity), 비분리성
(inseparability), 그리고 소멸성(perishability)을 그 특징으로 한다. 말하자
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공유가치는 하나의 문화가 되어버린 것이다. 그렇기 때문에 기업들은 과거 기업 중심으로의 경영방식이 아닌 소비자, 더 나아가 사회문제와 상생하는 경영마인드를 가지고 있어야 할 것이다. 그렇기 위해서 기업들은 지속가능한 성장과 주주
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지식으로는 한계가 있다. 따라서 이런 회사는 대면 지식공유 전략을 사용하는 것이 좋다.
회사가 이미 완성된 제품을 보유하고 있는가, 아니면 혁신적 제품을 보유하고 있는가? 이미 완성된 제품에 기초한 사업전략을 위해서는 지식의 재사
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경 영역과 지배구조 영역에서 더 많은 노력과 전략이 필요합니다. ESG 경영은 이제 기업의 사회적 책임과 장기적인 가치 증대에 영향을 미치므로, ㈜셀트리온은 전략적이고 능동적인 ESG 경영을 통해 지속 가능한 기업으로 성장할 수 있을 것입
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ESG가 큰 화두로 떠올랐지만, 사실 ESG가 어느 날 갑자기 나타난 개념은 아님
1987년 UNEP(유엔환경계획)와 WCED(세계환경개발위원회)가 공동으로 채택한 ‘우리 공동의 미래(Our Common Future)’, 일명 브룬트란트 보고서에서 지속가능 발전이 제시.
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공유가치를 이해관계자 중심으로 재설정해야 할 것이다. 이러한 변화만이 기업의 생존을 보장할 수 있으리라 확신한다.
참고문헌
- 백삼균, 민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 배수연 특파원. <뉴욕은 지금> 굿바
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경험 마케팅 : 세계 최고 커피 브랜드의 경험 전략 / 조셉 미첼리 지음 ; 범어디자인연구소 옮김..
Michelli, J. (2007). 스타벅스 사람들 / 조셉 미첼리 지음 ; 장성규 옮김. 1. 서론
2. 본론
(1) 공유가치와 기업문화에 대한 이론적 설명
(2) 스타
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지속적인 성장, 지속적인 경영, 지속적인 소비가 이뤄질 수 있다고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
「경영학개론」, 오환종, 범한, 2007.01.30.
「나이키, ‘쓰레기 신발’이어 탄소 배출 없는 바이오 소재 제품 만든다」, 김민정, ESG경제, 2021.08.27.
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경영전문대학원 석사학위논문, 2009
네이버 지식백과 참조 [방통대 경제학과 3학년 기업경제학 공통] 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)은 통상적으로 이윤창출, 기업윤리경영, 사회공헌, 상생경영, 지속가능경영 등 다양한
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