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의 단체교섭권을 실질적으로 보장해야 하며, 산업별부문별 교섭을 위한 법 개정 요구를 수용해야 한다. 정부는 공무원 및 정부산하기관 종사자의 노동기본권 보장을 위한 제도적 방안을 마련하기 위한 노동조합의 민주적인 요구를 수용해야
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의 정비 등을 고려하여 추진하되 단체행동권은 인정하지 않기로 한다”고 합의한 바 있으며 외국의 입법례 중에도 공무원의 쟁의권을 금지하거나 제한하는 경우가 많다. 그러나 공무원도 근로자로서 노동3권을 행사할 수 있는 것이 원칙이고
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공무원의 경우에 단체행동권을 제한하고 이를 제외한 모든 공무원에 대하여 노동기본권을 보장하는 방향으로 법을 개정해야 한다고 본다. 참고문헌 - 김유성, 노동법 Ⅱ, 법문사, 1999 - 김인재, 공무원 노동기본권의 회복을 위한 입법방향, 상
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  • 등록일 2009.03.31
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의 헌법의 기본이념이고 헌법의 중심적 규정인 헌법 제11조 ①항의 평등원칙에 위배되는 조항으로서 앞으로 헌법개정 등을 통해 재검토되어야 할 매우 부당한 헌법규정이다. 공무원인 근로자의 노동3권 제한이 공익상 꼭 필요하다면 기본권
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  • 등록일 2008.07.26
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원의 직원단체에 인정되는 교섭은 당사자간에 구속력을 갖는 단체협약의 체결을 전제로 하지 않으며, 교섭의 결과에 대하여 구속력이 인정되지 않는다. Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 개선 과제 1. 정부당국의 과제 정부
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  • 등록일 2009.04.17
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논문 53건

공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003. 문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002. 민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988. 민주사회를
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  • 발행일 2008.10.22
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사례 ----------------------------2 1.대한민국의 경우 -----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5 Ⅵ.검토 ----------------------------6 Ⅶ.결론 ----------------------------8 《참고문헌》 ------------------------9
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  • 발행일 2011.06.16
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공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움. 기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002. 김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협
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  • 발행일 2012.06.07
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공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호. 백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원. 옥원호. 2004.「한국공무
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외국의 연금제도와 재정개혁 제3장 국민연금재정의 실태 제1절 국민연금재정의 현황 제2절 국민연금재정의 운용실적 제4장 국민연금재정의 문제점 제1절 재원조달방식의 문제점 제2절 재정운용상의 문제점 제5장 국민연금재정
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 8건

1. 직무개요 고용노동부 고객상담센터의 일반임기제 공무원(행정 및 전산보조)은 고객상담 업무를 지원하고, 센터의 운영 효율성을 높이기 위해 행정과 전산 시스템 관리를 담당하는 직위입니다. 이 직무는 고객상담센터의 원활한 운영을 위
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의 계발에… 2. 한국노동연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오 자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면… 3. 향후 취업진로 등을 기술하시오 기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
의 주도하에 전체 업무를 계획하고 총괄하여 과제를 수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 4. 한국노동
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  • 직종구분 공사, 공무원
여 산업재해 위험 예측 및 분석 체계를 고도화하고, 효율적인 재활서비스를 제공할 수 있는 플랫폼을 구축할 계획입니다. 이를 통해 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자 보호를 강화할 수 있을 것입니다. 셋째, 정부, 노동계, 산업계 등 주
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  • 직종구분 기타
노동부 고객상담센터의 업무 효율성을 증진시키도록 하겠습니다. -신기술 도입 및 우수 사례 벤치마킹 -외국의 사례 벤치마킹 -고객 의견 수렴 및 직원 역량 강화를 통한 서비스 개선 -상담 프로세스 전반에 대한 정기 점검 및 개선 이러한 계
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  • 등록일 2024.11.23
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