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기본권보장에 관한 연구, 창원대학교
우주형(2006), 장애인의 평등권의 실현과 장애인차별금지법, 나사렛대학교
유동철(2005), 장애인 차별철폐와 사회권 보장 방안, 비판과 대안을 위한 사회복지학회
장애인교육권연대 사무국(2006), 장애인도
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평등권의 실현과 장애인차별금지법, 나사렛대학교, 2006
한국장애인단체총연맹 - 공적요양보장제도의 장애인 수급권 확대를 위한 세미나, 2004 Ⅰ. 장애인의 건강권
Ⅱ. 장애인의 생존권
Ⅲ. 장애인의 수급권
Ⅳ. 장애인의 평등권
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평등권과 직업선택의 자유를 침해한 것이다.
Ⅲ. 결론
위에서 헌법재판소의 판례를 통해서 기본권을 침해한 위헌법률사례를 살펴보았다. 헌법재판소는 최종적인 기본권보장기관의 성격을 가진다. 즉, 기본권이 침해된 경우에는 모든 구제절
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기본권의 헌법소송적 실현을 위한 정치한 이론구성이 필요할 것이다. Ⅰ. 법앞의 평등(평등권)
1. 평등사상의 형성과 변용
2. 평등의 원칙과 내용
1) 「法」의 의미
2) 「法 앞에」의 의미
3) 「平等」의 의미
3. 평등권의 법적 성격
Ⅱ
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평등권을 핌해하는 것은 아니다.」
(3) 군인·군무원에 대한 제한
군인·군무원은 국가안전보장과 국토방위의 의무를 수행해야 하므로 이를 위해 일반국민에 비해 기본권보장에 있어서 특별한 제한을 받고 있다. 우선 군인·군무원은 군사법원
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보장되어야 한다. 표현의 자유는 누가 보장하는가? 입법자가 입법을 통해 보장하는가, 법관이 판결을 통해 보장하는가. 대한민국은 아직 명쾌한 답을 내리지 못하고 있다. 따라서 외국인근로자문제는 입법자도 법관도 아닌 법의식이 향상되
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기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해 제한적이기는 하지만 공무원직장협의회 법을 끌어낼 수 있었던 것 역시 공무원 스스로의 노력으로 인한
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기본권을 침해받았다. 이러한 기본권들은 헌법에서 보장받아야 했었다. 그러나 헌법규정이 실질적 효력을 발휘하기 위해서는 뒷받침하는 법적제도가 있어야 하는데 우리헌법은 아직 제도적 뒷받침이 부족하다. 약자는 앞으로도 계속 약자로
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기본권으로 명시하였으며 진술거부권은 근대형사소송법의 기본원칙인자기부죄강요금지의 원칙에 입각하여 진술거부권을 보장하고 있 는데 이는 과거 규문주의 하에서 성행된 자백강요로 인한 고문 등의 폐단을 방지하기 위한 것이다.
형사
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기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001.
김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구
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기본권 보장을 위한 법조인이 되고 싶습니다.
<2페이지> 1. 지원동기
(300자 이내)
2. 관심분야
(300자 이내)
3. 졸업 후 활동계획
(300자 이내)
4. 봉사활동경력
(300자 이내)
5. 전문자격증 및 국제 상거래분야
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보장과 더불어 국제적 차원에서의 양성평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의 보장은 그 당시 서구 몇나라만에서 인정되던 남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남
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