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기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교하여 살펴보았다. 사회복지조직은 대체로 직원 임파워먼트를 통해 조직의 생산성과 유효성을 확대하려는 전략을 사용한다. 따라서 리더십의 공유, 팀 방식의 문제해결과 의사결정, 직무
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기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 서술해 보았다. 사회복지조직을 이끄는 리더십은 사회복지조직 종사자 개개인의 자기 효능감을 증진시키는 면에서 매우 중요한 요소이므로 효과적인 리더십을 개발하기 위한 다각적인 노력이
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1-1. 리더십의 개념
1-2. 리더십의 머리글
1-3. 리더십의 구성요소
1-4. 리더십의 기능
1-5. 리더십의 기본유형
2. 박원순
2-1. 박원순 소개
2-2. 박원순 리더십사례
2-3. 박원순 리더십 유형
2-4. 관리격자이론
2-5. 비교 및 결론
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기본유형에 관한 연구\", 국민대학교 행정대학원 석 사논문, 1999.
ㆍ 권세경, \"가정폭력에 대한 연구\", 중앙대학교 석사논문, 1999.
ㆍ 김정원, \"가정폭력 실태에 대한 연구\", 강남대학교 석사논문, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족폭력
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기본유형에 관한 연구” , 국민대학교 행정대학원 석사 논문
김정원(2000) : “가정폭력 실태에 대한 연구” , 강남대학교 석사논문
이종선( ) : “ 부부의 개인특성, 의사소통 방식, 결혼만족도가 부부폭력에 미치는 영향”
, 고려대 대학원
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