|
함.
2) 서열척도 (Ordinal Scale)
연구자가 어떤 현상을 순위에 따라 등급을 매겨 수량화하는 것을 말함.
수치는 수학적 의미를 가짐 / 등급 사이의 차이를 알 수 없음
*①상 ②중 ③하 1. 척도의 종류
2. 심리검사와 관련된 기초통계
|
|
|
기본통계의 활용
제1절 자료처리의 과정
제2절 통계분석에 대한 기본 이해
제3절 기본통계의 활용
제4절 추리통계에서 가설검증방법
10장 연구계획서 및 연구보고서의 작성과 활용
제1절 연구계획서의 작성 및 활용
제2절 연구보고서의
|
|
|
6시그마의 개념
시그마(sigma:σ)라는 통계척도를 사용하여 모든 품질수준을 정량적으로 평가
프로세스의 질을 획기적으로 높이고, 완벽 품질을 달성하며 최고의 인력을 양성하고자 하는 경영철학
->Six
sigma 1.6시그마에 대한 기본적 이
|
|
|
통개의 기본 개념과 종류에 대한 설명을 요약정리 하였으며,
약간의 내용을 적어보자면 통계, 기능에 대한 분류, 모집단 분포의 가정에 따른 종류, 변인의 수에 따른 분류, 표집방법, 변인, 변인측정, 측정수준에 따른 변인분류, 척도에 따른
|
|
|
척도의 분류 기능, 서열척도의 순서 정보, 등간척도의 균등한 간격, 비율척도의 절대영점이라는 각각의 특징은 연구 설계와 데이터 분석에서 서로 다른 수준의 정보를 제공하며, 이에 따라 활용할 수 있는 통계 분석 방법도 달라진다. 본인의
|
|
 |
기본계획』 2010
통계청, 『장래인구추계』 2006
통계청, 『장래가구추계』 2007
통계청, 『출생 사망 추이』 2007
통계청, 『가구소비실태조사』 2007
통계청 , 『고령자통계』 2010
통계청, 『인구동향』 2011
고용노동부, 『고령자고용현황』 2009
|
|
|
함수치
그림목차
<그림 1> 시장 중심 R&D의 성공조건
<그림 2> 분석적 계층화 절차의 기본적인 의사결정 스키마(schema)
<그림 3> 도의 지역경쟁력 결정요인들과 도 정부 정책기능들의 우선순위 설정을 위한계층구조
|
|
|
통계청 (2010). OECD HealthData2010.
통계청 (2010). 인구 및 사망원인통계.
하양숙 (1991). 집단 회상이 노인의 심리적 안녕에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 박사학위논문.
허준수, 유수현 (2002). 노인의 우울에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
|
|
|
통계연보 2001』, 2002
노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3.
방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6.
방하남 외 5인, 『기업연금
|
|
|
통계 및 운영정보는 전무한 상태이다. 관광객 수 등 그나마 있는 통계도 신뢰성이 부족한 실정이다. 따라서 관광객 수요를 파악하고 관광진흥 노력을 펼치기 위해서는 정확한 실태조사 및 동향조사가 필수적이다.
기본통계에는 월별/성별/연
|
|
 |
성있는 연구 변수들까지 공부해 볼 예정입니다. 또한 통계모델링, 통계 컨설팅과 연계된 통계적 응용,분석에 대해서도 철저하게 기본기를 다져나갈 것입니다. 더불어 대학원 통계 조사방법 실습 분야중 하나인 금융통계 작성, 금융자료 코드
|
|
 |
기본 전공 질문 정리
1. 수학과에 지원한 이유는 무엇인가요?
2. 통계학과에 지원한 이유는 무엇인가요?
3. 수학이라는 과목에 대해서 어떻게 생각하나요?
4. 미분이란 무엇인가요?
5. 통계학을 전공하기에 필요한 역량에 대해서 말해 보세
|
|
 |
다양한 머신러닝 기법의 기본 원리를 익히고, 이론적 근거에 대한 관심을 더욱 키울 수 있었다.
대학원 과정에서는 ‘고급 수리통계학’, ‘고차원 통계학’, ‘머신러닝 이론’, ‘베이즈 추론’ 등의 과목을 추가로 수강하여 연구 주제에
|
|
|
통계학과에서 학업을 이어가며 반드시 지켜야 할 학문적 태도라고 생각하고 있는 바입니다. 1. 본 모집단위(학과/부)에 지원한 동기와 입학 후 학업 목표, 실행 계획, 졸업 후 진로에 대해 자신의 강점 및 약점을 연관지어 구체적으로 기술
|
|
 |
통계청,산하기관) 운전공무원 자기소개서 및 직무수행계획서
자기소개서
○담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성방법
○지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품,
직장구성원으로 바람직한 태도, 대인
|
|
메뉴펼치기
