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대한 영업보고요구권과 업무와 재산상태의 조사권이 있다. 감사는 감사를 함에 있어서 적법성 뿐만 아니라 중요한 사항에 대하여는 그 타당성도 감사하여야 할 것이다(다수설에 의하면 적법성 감사권만을 가진다고 한다).
2) 자회사에 대한
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하는지 문제될 수 있는데, 이를 인정하는 하급심 판결이 있다. 서울중앙지방법원 2000. 11. 21. 선고 2000가합57165 판결.
임무 해태 여부와 관련하여 가장 문제되는 것은 경영판단의 원칙과의 관계이고, 특히 금융기관의 대출담당이사 등의 임무 해
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, 행동이 변하면 습관이 변하며, 습관이 변하면 운명이 변한다.
- 최초가 많다는 것은 그만큼 구성원 사이의 커뮤니케이션이 원활하게 이루어지고 있으며 제안 제도가 활성화되어 있음을 의미한다. 공직자가 자신이 업무를 끊임없이 개선하고
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날 300만불 수출의 탑 수상을 했으며 2005년에는 한전kdn 종합배전 주사업자 선정, 한전 중부발전 종합배전 사업자 선정, 시스몰 통합 Stock Management System 구축, 자본금 증액(6억원) 2006년에는 한전 남부발전 종합배전 사업자 선정을 이루었다. 2007
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만 작은 농촌 지자체에서 열악한 환경에 굴하지 않고 부족하고 연약한 부분은 서로가 감싸주고 격려하면서 교육을 통해 사람을 변화시키며 꿈과 비전을 갖고 미래를 행해 달려가는 그들의 노력이 놀라운 것이다\'
가정, 직장에서 이렇듯 부
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식의 전환이 전제되어야지만 성공적인 변화도 가능하고, 개혁혁신도 가능한 것이다.
(3) 지속적 성공은 가능한가?
마지막으로 장성군이 앞으로도 지속적 성공을 창출해 낼 수 있을 것인가? 10여년간 지속되어온 공무원이라는 인적자원개발을
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회사의 보유재산을 처분하여 자금을 조달하는 방법으로써 회사소유의 부동산등을 매각하는 방법을 말한다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 본
1.타인자본에 의한 자본조달
(1) 정책금융
(2) 일반금융
(3) 사채발행
2.자기자본에 의한 조달
(1)신주발행
①
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있는 인재를 원한다. 1. AMORE PACIFIC社의 인적자원관리 현황
(1). 회사소개
(2). 인사제도
(3). 인사관리 전략
(4). 21c 인사관리 방향 및 인사부문 역할
(5). 근무조건 [직무 등급 쳬계]
(6). 임금구조
(7). 복리후생제도
2.결론(느낀점)
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만 군민이 하나 되어 역경을 딛고 희망과 꿈이 있는 새로운 장성을 재창조한 신화 같은 이야기. 평생학습도시 개념을 실천한 10년 역사의 ‘장성아카데미’ 이야기. 학습사회 건설과 리더십에 관심이 있는 정치,경제,사회 지도층에게 장성군
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칙에 “대표이사가 10억원 이상을 차입하는 경우에는 이사회의 승인을 얻어야 한다”고 규정되어 있는데도 갑 회사의 대표이사 을은 이사회의 승인을 얻지 않고 갑 회사의 명의로 병 은행으로부터 20억원을 차입하였다.
이 경우에 갑 회사는
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