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01 기업소개
- 후지 제록스 : 연혁
1906- Haloid사 (Xerox Corp.의 전신)로 출발
1958- 핼로이드 제록스로 이름을 바꿈
1961- Xerox로 이름 변경
1962- 일본 후지필름과 제휴하여 후지제록스 설립
1974- 코리아제록스 설립
1999- 한국후지제록스(주)로 회
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기업 복지의 관심 표명의 효과
지역사회에서 기업선호도↑
→ 사원의 자긍심↑
업무외 단체 활동 : 조직력 강화 1. 후지 제록스?
2. 후지제록스의 경영철학
3. 후지제록스의 인사제도
4. 후지제록스의 긍정적 사례
5. 결론
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후지제록스의 10대 공유가치(Shared Values)
▪ 고객만족
▪ 환경의식
▪ 높은 윤리관
▪ 과학적 사고
▪ 전문가적 정신
▪ 협동정신
▪ 다양성의 존중
▪ 신뢰와 타인에 대한 배려
▪ 즐거운
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후지제록스의 변신전략, 한양대학교경영연구소 Ⅰ. 한국 기업 삼성(Samsung)
1. 투자유치 관련 법규의 투명성 미흡
2. 중국측의 고난도 혐상전략
3. 국제경영 관행을 무시한 자세 및 상관습
1) 혐상자세
2) 자산평가
3) 노조
4. 중국시장에
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후지제록스는 인체에 유해한 납 성분을 완전히 배제한 제품 개발에 성공했으며 향후 자사 제품에는 납 성분이 포함되지 않은 부품을 사용하겠다고 발표하였고 이러한 결과로 솔리드(Solid) 프린팅 기술을 기반으로 한 컬러 복합기 페이저 8560MF
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ram 참가 및 해외연수우선권 부여, 사내 순환보직 지원 등의 제도를 통해 차별화된 관리를 하고 있다.
한국후지제록스의 핵심인재 유지 및 관리 프로그램은 2004년부터 실시되어 효과와 문제점을 논하기에는 이른 감이 있다. 그러나 효과적인
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제목 : 마케팅 사례 연구
- 후지제록스 A3 컬러 레이저 프린터 마케팅 전략
1. 국내 A3 컬러 레이저 프린터 시장 분석
• 시장 점유율 : 1. HP – 55% 2. OKI – 20% 3. FUJI Xerox – 18% 4. EPSON / CANON – 7% (2004년 IDC data 기준
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우수한 애프터서비스로 2년연속 한국능률협회에서 복사기부문 고객만족 1위기업으로 선정된 후지제록스사에 관한 프리젠테이션입니다.
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후지제록스)
Ⅶ. 노사문화의 사례4(SK에버텍, 에스케이에버텍)
Ⅷ. 향후 노사문화의 발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집
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특허기술을 채택
적은 가격 부담에 중형 복사기의 성능 그대로
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X-180
소형 복사에 가장 적합한 경제형 복사기
절전형 설계를 기반으로 제록스 특허기술을 채택
적은 가격 부담에 중형 복사기의 성능 그대로
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2. 제조과정
원료 공급
사출성
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